因为公司原因导致我们无法离职，怎么赔偿我们

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提问人：ask20160816fuy
提问时间：2016-08-16

去年11月我在该公司入职，到现在已经十个月了，转正了，有综合保险，但是没有签过书面合同，现在公司要搬走，而且很远，我不能够一起搬走，这样的案例，我可以获得赔偿么

阿尔法11 已过期 2011-09-04 回复(6)

之前的公司社保给我们开了户，但没有交，因为社保未给我们交上导致我现在无法离职不能入职新的公司，社保局要求补上所欠的社保才能离职。我才能入职新的公司。现在这种情况怎么办？如果直接法律仲裁的话是不是会拖很久？

ask20150306g7w 已过期 2015-03-06 回复(3)

ask201508298v9 已关闭 2015-08-29 回复(0)

自动离职后，因为缺人手，导致公司损失客人，需要赔偿吗？并没有签劳动合同

ask20151013ate 已过期 2015-10-14 回复(1)

ask20151027zx9 已过期 2015-10-27 回复(4)

我们公司是外包公司，因为公司自身原因问题导致工作量的减少，现在公司以此为借口要减少我们的工资，该怎么办？

ask20151109y5y 已关闭 2015-11-09 回复(0)

我们公司因为环境问题。政府部门让迁出外省。我们不愿意去了。我们应该怎么算赔偿。（我干了十几年了。签的是无限期合同。工资环境。粉尘，高温，噪声）

ask20151123lee 已过期 2015-11-23 回复(5)

ask20151128hyo 已关闭 2015-11-28 回复(0)

ask20160314eej 已过期 2016-03-14 回复(3)

在火车站，因为火车站员工原因导致我在扶梯上摔倒，脚掌骨裂，请问怎么赔偿，武汉具体可以赔多少

ask20160613dgk 已过期 2016-06-13 回复(3)