因此而解除劳动合同的，单位应该补偿你一个月的工资。

你可以得经济补偿。

可申请劳动仲裁要求单位未签订劳动合同期间的双倍工资及经济补偿金等.

你好，可要求双倍工资和经济补偿，欢迎来电。

1，没有签订书面的劳动合同，可以申请仲裁双倍工资的补偿金以及一个月的经济补偿金
2依据劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。及第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

你可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资以及经济补偿金。

必要时，可以委托专业律师处理。