您好!2011年11月29日我在一家小公司做库管,试用期是3个月,1月份上班到15号,过年后我因请事假半天而被炒,请问1月份我应该结多少天的工资
自2011年4月27日到6月30日,我在一家物流公司当装卸工(因为有车驾照,公司也让半年工开车拉货),工资1240元一直未给我,原因是在2011年6月30日下午,公司老板(女)让我开货车去拉货40多件,到厂子后管理人员告诉我,要多发40多件货,已和物流公司联系好,当时我装了八九十件货。期间,物流公司打电话给我在返回途中到另
工厂效益不好,我十一月辞职离厂。现在9月份工资还没收,老板只发生产工人的工资,对于我们这批计时的员工就一直以没有钱为由拖欠工资。我起诉要求的话应该收多少立案费?拖欠工资9千多?
你好,我是公司新进员工,12.28号我在工作期间不幸脚踝扭伤,请假共计四天半,试用期工资1200元,最低工资1080元,请假一天扣50元、半天扣20元。 月底扣掉205元 实发995元 我想问下 公司是否可以扣过最低工资,这样合理吗?还有我这属不属于工伤?要是工伤是不是工伤也要扣工资?
过年放假算工资么?是19号放到31号(2012的)还有,正常工资压多少天?合同法上第几几条有明确规定
我们老板说过年放假没得 工资?还说我们要压一个月,说这是行业规定。我想问下,过年是不是按出勤算呢?
本人2011年8月25号进公司,2012年1月13号签订劳动合同,合同固定期限:从2011年8月25日起至2014年8月24日止。试用期从2011年8月25日起至2012年2月24日止,本人在2011年1月16日被公司打电话解雇,补偿本人一周工资,合理吗?
第五条 乙方的工作岗位主要为 测绘工作及相关的检查、管理,工程量计算工作,国外月工资标准1万元人民币,国内月工资标准5千元人民币,各项社保基金保险由个人缴纳,且国家有关节假日的规定和待遇,在约定工资中已含补偿。乙方兼做项目部安全管理岗位,负责安全教育个督导,若乙方完成合同约定国外工作至回国期间,项目部
我在 机关事业单位工作了40年2011年退休有40年的工龄怎么计算退休的工资和生活补贴。我应该能拿多少??