我与我公司的劳务合同在2012年1月31日到期,因本人想换个环境,不愿继续留在该单位任职,但公司对此处理缓慢,影响我离职,该如何处理?(签过一个合同到期续签意向书,当时在上面写了愿意续签,请问该意向书是否具有法律效应?)
合同到期后正常离职,原公司告之不能开离职证明。 现在新公司需要有离职证明。原公司有不肯开。 请问我现在要怎么办。 向劳动监察部门投诉的话需要多久呢?具体如何投诉呢? 新公司周一就要报道了。 员公司说有退工单给我,不知道可以做离职证明不。
合同到期公司没有续签还在原岗位做了7个月现在要离职公司应该赔偿吗
我跟公司签的合同是2010年2月1日到2011年2月1日现在我要离职公司是不是该赔偿我该怎么赔偿
我在公司两年内考二级建造师证、安全员证、质检员证,公司大概出钱一万元,合同到期后我离职要证书,公司让我赔偿钱,请问合理吗,需要赔偿多少钱
在超市工作快8年了,患上腰肌劳损,合同今年12月7日到期,公司想逼我自己离职,我该怎么办?
本人于2004年,12月八8号入职重庆好又多超市,至今快8年,在近两年沃尔玛控股好又多以后施行内部系列整改调整,工作量大增当时要背疼痛一是因为工作忙碌,二是自己浑然没有在意,只是以为劳累休息休息就没事所以没有进医院进行诊断,直到4月21日到医院诊断为双肾尿酸盐结晶,但是腰背一直没有减轻,7月9日又到医院,才被确
我在这个公司的劳动合同到期了,并且已经找好下一家公司,但是公司不想让走,不给办理离职手续,请问一下,这种情况,我可不可以直接走人,如果可以的话,我的五险一金这些关系应该如何处理呢另:这个公司已经3个月没发工资了,并且五险一金欠缴
合同未到期,公司不给开离职证明,并且拖欠两个月工资,请问到当地劳动局告的话什么会给什么结果
我09年来的公司,培训合格后签订劳动合同,现在因家里有急事需要辞职,但是公司因前期帐对不起来拒绝在离职证明上盖章,因此我一直在公司拖着把帐给公司对起来并且还是盘盈状态,公司还是说财务那边还没有结果,我提前两个月就书面通知辞职,到现在已经在这公司耗了两个月了,不给发工资并且也就已经耽误我两个月的时间了。
试用期期间没有签署劳动合同,一个月后离职来到新单位,新单位要求提供离职证明,方可办理入职手续,原公司一直拖着不开,理由是试用期间,没有正式入职,不能开具离职证明,这样合理吗?如果不合理,我该怎样 维护自己的权益?谢谢!非常急
我合同8月15到期,但8月1号由于家庭原因没去上班,至今未办理离职手续,我能要求公司赔偿吗?
我在公司工作了十年,合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班,至今未办理离职手续,通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿,但现在公司以我主动离职为由,提出只补偿2000元,其它什么都没有,这样合理吗?我现在该怎么处理,很是迷茫。
新公司入职不到一个月协商离职,未签订合同,能否拿回之前上交的旧公司的离职证明?
各位好,我12月初在一家新公司入职时,交给她们上一家公司出的离职证明,但是这家公司一直没有跟我签订劳动合同,现在不到一个月,工作不合适需要离职,但是人事部不愿意把之前那份离职证明还给我,说开具新的给我。我不想要新的,能否拿回之前那份离职证明呢?入职时未签订劳动合同,在我提出离职时人事部才通知我要签订劳