礼拜天休息，公司以旷工处理，扣款三百多，请问公司这样做合法吗

礼拜天休息，公司以旷工处理，扣款三百多，请问公司这样做合法吗？

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提问人：ask20160815ltx
提问时间：2016-08-15

你好，本公司每月18号发工资，该员工8月7号开始请假6天，之后连续旷工5天，期间无电话说明事由。18号公司发工资了，来结算上月工资，公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职，没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事？

酒窝浅笑已过期 2013-08-18 回复(1)

当日上午上班办理了急辞，当公司要按当日旷工一天处理，请问有这样的规定吗？还是这是公司自己的规定

w57484771 已过期 2014-12-11 回复(3)

未婚，有医院开的流产假条，公司却给我做旷工开除处理，这样合法吗？

ask20150408dn7 已过期 2015-04-08 回复(6)

我下班忘记打卡了，公司人事部没有跟我沟通就当我旷工处理，我是试用期但是公司没有跟我签劳动合同

18320132270 已关闭 2015-10-02 回复(0)

ask20151212c1x 已过期 2015-12-12 回复(1)

ask20160708d2y 已关闭 2016-07-08 回复(0)

你好请问公司发给我们手机和给我们定位这样合法吗？在上班期间定位的时候是合法的吗？

ask201607150ba 已过期 2016-07-15 回复(2)

ask20160723r0z 已过期 2016-07-23 回复(3)

ask20160801s5k 已过期 2016-08-01 回复(5)