男，42岁，已交纳社保4年，社保只要累计交满15年就可以了，所以目前想停几年再交，请问几年后再接着交的话，是否要交纳滞纳金？请相关人士帮我解答，谢谢！
我在一家公立医院上班,做后勤.做了11年了,现在要求后勤有理化,要求承包管理.10多人同时下岗于是就换了老板,医院当然要对我们进行赔偿.98进去工作,但是只有04年才形式上签了合同.之后就一直没有签.工作带有很大风险,经常和医疗垃圾接触,即使受工伤,也没有什么保障.而且医院从来没有给我们买过社保.现在要求医院赔偿社保,他才
我是03年上的班，中间换了几个单位，但是单位都没有负责保险的。我于今年和单位签了合同，想问下我前五年多的保险费还有补交的必要吧还听说退休后和缴纳的年限有关系，我现在28，望大家给下建议。急，因为单位三月份要交保险了~~ 不是3月，是6月！！
我们是一家超市，员工流动性很大，有些刚进不到一个月或两三个月就离职或是自动离职，社保还没生效就离职，或是有些上了几天班就自动离职了，应该怎么做呢？如果不收工衣费，我们两套工衣就几百元的成本就流失了，公司应该怎么做与劳动发不冲突？
我们是一家超市，员工流动性很大，有些刚进不到一个月或两三个月就离职或是自动离职，社保还没生效就离职，或是有些上了几天班就自动离职了，如果不收工衣费，我们两套工衣就几百元的成本就流失了，能不能以工衣费折旧方式在员工离职中扣折旧费，不收回工衣，公司应该怎么做与劳动发不冲突？ 有些员工不愿意买社保，如果不
从03年到2010年8月原单位一直没有给我办理社会保险，2010年8月10号离职，并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初合同书签写“工资含有养老保险，一切后果自行负责”是否有法律效力，合同书有效吗？我还有权力依法向原单位追缴社会保险吗？自己辞职的还能得到经济补偿吗？但今天仲裁员告
从03年到2010年8月原单位一直没有给我办理社会保险，2010年8月10号离职，并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初合同书签写“工资含有养老保险，一切后果自行负责”是否有法律效力，合同书有效吗？我还有权力依法向原单位追缴社会保险吗？自己辞职的还能得到经济补偿吗？但今天仲裁员告
从03年到2010年8月原单位一直没有给我办理社会保险，2010年8月10号离职，并向劳动人事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初合同书签写“工资含有养老保险，一切后果自行负责”是否有法律效力，合同书有效吗？我还有权力依法向原单位追缴社会保险吗？自己辞职的还能得到经济补偿吗？但今天仲裁员告
男，42岁，已交纳社保4年，社保只要连续交满15年就可以了，所以目前想停5年再交，请问5年后再开始交的话，是否要交滞纳金？请相关人士帮我解答，谢谢！
