5月20日上岗，进公司签的试用期协议，清楚记得工资发放时间为每月10日

5月20日上岗，进公司签的试用期协议，清楚记得工资发放时间为每月10日。7月工资至今未发。并且试用期结束后没有和我们签任何协议，主动提出签劳动合同告诉我们打合同的人休假了，过几天再说后便无消息。而且给我的岗位经常变动，现在又核实我工作日，公司有监控，拖着不发工资的原因成了和我核实不了不能清楚算我工资是多少

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

孕妇合同到期，公司不续约，要求签署待岗协议按照每月2000元发放工资，并要求按日到人力资源报到。待岗

与公司签署3年劳动合同，无工作失误，前一年年度考评合格。在公司劳动合同期内怀孕，公司在合同期满时通知不予续签合同，只给与劳动年限对应月的补偿金（3个月工资）或者签署无岗位的待岗合同，每月2000原工资（低于市平均工资），并要求无工作安排依然按日到人力资源报到。现想咨询：1、可否向公司要求支付双倍赔偿金？2、

您好，我想问1下按国家规定每月十号前发工资，而有些公司总是拖延发放时间

您好，我想问1下按国家规定每月十号前发工资，而有些公司总是拖延发放时间，问公司，他们总是有说词，每月如此，您能出个主意不

公司每月都晚发工资，还说佣金回款超过时间不予以发放，但没有成文的规定

现在这家单位上班一年半，入职说13薪，后来没有发过，说是营销岗没有，最近半年几乎每月都会晚发工资，但是没有超过30天，我们的佣金入职时候说回款次月发放，后来又说季度发放，去年10月的回款佣金4月发的，今年一季度的佣金又说要三季度发，如此没有信誉怎么才能争取属于自己的，谢谢！~

试用期内辞职5：26到6：5号公司说要到指定时间发放工资，这

试用期内辞职5：26到6：5号公司说要到指定时间发放工资，这个怎么办

试用期内辞职5：26到6：5号公司说要到指定时间发放工资，这

试用期内辞职5：26到6：5号公司说要到指定时间发放工资，这个怎么办

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两

公司每个月都不时间发放工资，该怎么办，工资跟要债一样，每月都要财务部去要

公司每个月都不时间发放工资，该怎么办，工资跟要债一样，每月都要财务部去要，做四个月了，每月都这样

试用期离职了工资还不发工资要等到公司规定时间发上月工资，下月

试用期离职了工资还不发工资要等到公司规定时间发上月工资，下月才能发当月工资