扣除吃饭时间合法吗？

我们公司考勤是12.5小时但是每天要扣除我们半小时吃饭时间，请问这合法吗？公司是指纹打卡如果不合法怎么取证？公司采取岗位调动减薪、增加工作量、利用休息培训等手段逼迫员工辞职逃避赔偿该怎么维权

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提问人：z890201
提问时间：2016-08-14

利用综合工时制计算法扣除员工超班费合法吗？当班出勤12小时扣除用餐时间发放11.5小时计算法合法吗？

我司是不定时工作制，1.当员工在当月工作时间超出全日制工作时间，将把所超出的工作时间作为超班费发放，2.当员工在当月工作时间未超出全日制工作时间的、企业也按你已经上足全日制工作时间进行发放包月工资、但下月超班时将你上月不足的时间扣除、如扣除不够的将累计到再下一个月、一直将你差公司的工时扣回为止，哪怕改名

快乐幽幽谷已过期 2013-04-16 回复(3)

请问，当月病假3次就要扣除相应时间的基本工资，这合法吗？

吖哟喂已解决 2013-07-17 回复(4)

在试用期内当天辞工当天走人，公司扣除80小时工作时间，合法吗

在试用期内当天辞工当天走人，公司扣除80小时工作时间，合法吗？

ask2015051443e 已过期 2015-05-16 回复(1)

每天工作9小时还被扣除1小时的吃饭时间合法吗

ask20150531yoq 已过期 2015-05-31 回复(3)

公司辞职员工要扣除厂里放假时间的工资，请问合法吗

ask20150727kwa 已关闭 2015-07-27 回复(0)

公司辞职员工要扣除厂里放假时间的工资，请问合法吗

ask20150727kwa 已关闭 2015-07-27 回复(0)

你好请问一下月综合工资扣除吃饭住宿费用后低于最低工资合法吗

ask20150915vgo 已过期 2015-09-15 回复(3)

企业规定职工不满合同期辞职扣除工作时间的意外保险费合法吗？

ask20151226d1y 已过期 2016-01-07 回复(2)

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

ask20160401xkk 已过期 2016-04-01 回复(1)

您好！请问上班八小时，要扣除吃饭和上厕所时间1小时，只算七小

您好！请问上班八小时，要扣除吃饭和上厕所时间1小时，只算七小时上班时间合理吗？

ask20160611ca1 已过期 2016-06-11 回复(1)