单位没有和我签合同，没有社保之类的福利，辞职必须一个月前申请

单位没有和我签合同，没有社保之类的福利，辞职必须一个月前申请，否则工资减半，我该怎么办？

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提问人：ask201606150mr
提问时间：2016-08-14

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在一个机关单位从事工勤工作十一年，没有签合同，没有交过保险，后主动辞职，现在可不可以让原单位补缴保险和赔偿？

ask20160506jq2 已关闭 2016-05-06 回复(0)

你好，我在一个地方上班五年了，第二年时签过一次合同，但是单位重来没有给我们买过社保，现在我想辞职能否获得赔偿？

ask20160517yhh 已过期 2016-05-17 回复(3)

工作两个月未签合同没社保，在钉钉上提前一个月提出辞职申请被拒绝了，让我招个人代替我才放行合理吗？

ask2016062782z 已过期 2016-06-27 回复(1)

工作两个月未签合同没有社保现在想辞职，说要我提前一个月申请，可是我等不了了，请问我现在可以直接离开吗？

ask2016062782z 已过期 2016-06-29 回复(2)

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？

ask20160629v6u 已过期 2016-06-29 回复(6)

我在北京一个公司工作了五年多，公司没有跟我签合同，也没有跟我交社保，我准备辞职，怎么办理？谢谢！

ask20160702v04 已过期 2016-07-02 回复(6)

干了一个半月,没有签合同,我没有提前三天通知单位辞职,单位以此扣我半个月工

ask20160719u66 已过期 2016-07-19 回复(3)

你好，我在本单位工作了6年没有签任何合同，每月只发工资，再没有任何社保之类的保险，我想辞职，我能得到补偿吗？

ask20160721c8t 已过期 2016-07-21 回复(2)

用人单位没有签劳动合同，压一个月工资，辞职要一个月前申请，否则工资减半，我该怎么办？

ask201606150mr 已过期 2016-08-14 回复(4)

用人单位没有签劳动合同，压一个月工资，辞职要一个月前申请，否则工资减半，我该怎么办？

ask201606150mr 已过期 2016-08-14 回复(6)