公司强行把两个人的岗位让我一个人做,我实在胜任不了。。递交辞职报告已经10天了,公司还没有招来接替的人,可我实在撑不下去了,是否可以直接离职?
提前一个月辞职,但领导以无人交接为由,不批准辞职,直接离职可以吗
我已经提前1个月,发了邮件到人事部门申请辞职,原申请离职时间不足一个月,但由于不足一个月离职,不同意,现在已经满一个月了,但领导还是以无人可以交接工作为由,不批准辞职,可以直接离职吗?如果不能,难道我要等到他招到人才能走?
我提前一个月辞职,老板说要年底才可以辞职,我一个月后就自动离职
我提前一个月辞职,老板说要年底才可以辞职,我一个月后就自动离职,不拿工资,不上班了,违法吗?
我工伤十级,现公司不批准我辞职,说要等总厂批准才可以离职,我是一个月前以口头协议向公司提出离职的
我工伤十级,现公司不批准我辞职,说要等总厂批准才可以离职,我是一个月前以口头协议向公司提出离职的,请问公司这样做合法吗?如果我自动离职会对我有什么影响?
你好,我辞职七八天上级不批准走,自动走算离职工资都没有。我们那边是押一个月工资的
你好,我辞职七八天上级不批准走,自动走算离职工资都没有。我们那边是押一个月工资的,怎么办
我现在辞职了,酒店部门也批准了,但是我有16天加班存休,我想用这个存休抵一个月离职期限中的工作日
我现在辞职了,酒店部门也批准了,但是我有16天加班存休,我想用这个存休抵一个月离职期限中的工作日,酒店部门不同意,现在该怎样可以休掉,规定是可以休的,但是部门不批,现在已经辞职了,单子也交上去了
我现在辞职了,酒店部门也批准了,但是我有16天加班存休,我想用这个存休抵一个月离职期限中的工作日
我现在辞职了,酒店部门也批准了,但是我有16天加班存休,我想用这个存休抵一个月离职期限中的工作日,酒店部门不同意
我现在辞职了,酒店部门也批准了,但是我有16天加班存休,我想用这个存休抵一个月离职期限中的工作日
我现在辞职了,酒店部门也批准了,但是我有16天加班存休,我想用这个存休抵一个月离职期限中的工作日,酒店部门不同意,这个存休是本休加班存休,而且是正常辞职,也已经签字批准了,现在就是想这16天在离职期内休掉怎么办