我是一个学生寒假没有回家过年，在武汉找了一份保安全职和一份服务员兼职，保安工作时间为7:30至15:30服务员工作时间为17:30至21:30，未征得我的同意把上班时间改为7:30至12:00休息两个小时之后从2:00到17:30，由于不能做兼职，收入颇低工资每天不到五十元除去生活费所剩无几。故辞职，辞职信要提起十五天交上，现已交上但现在遭刁难借各种理由扣钱今天昨天被扣十块今天被扣二十，队长扬言下次扣一百，想想还不如一走了之，但这要 从二十几天的工资中扣300元 ，请问这合法吗
一件很普通的交通事故案件。伤者家属认为警官在事故处理中有不妥的地方，然后就在市长热线上进行了正常的渠道求助。于是政府出面调查该事件，那么涉事警官被上级部门调查期间，询问、调查举报人的信息是否合法？
我93年在现在的单位上班，高空坠落致右手桡骨端头粉碎性骨折，经坚定为十级伤残，上月旧伤复发，经医生诊断休假一月，可交上诊断书后单位拒付上月工资，请问是否合法，我该怎么办？
老板过年为了不让员工早走,提出早走一天扣200工资是否合法?
快过年了,公司规定员工20号回家一批到31号来,22号回家一批到2月2号来.提前一天走或着晚来一天将以每天两百的处罚金额来限制员工.而且我和一个女孩由于特殊原因要早走,就说要扣600的工资,还说要从十二月份扣除,我们真的既气愤又无奈,特向您求助
我是一名山西省、临汾市、襄汾县国家电网一名普通农电工，我想问下局里面的正式员工为什么和我们的工资待遇差距就那么大，我们农电工做着最基础的工作，干的活最多，平时加班加点从来没有发过补助，而且领导们还说那是我们应该做的？最可气的时他们年收入是10万，而我们最低有的都不到1万，最多不超过3万，而且最近还传言说
你好 我想咨询一下我们公司的工资是否合法 是这样的 我的公司是保安公司 在地铁站做保安的 一个月4天休息 底薪是1450元 300元生活费补助 一天上班7个小时 其他时间算加班 分三个班 早班8点到下午3点 中班下午3点到晚上10点 夜班晚上10点到第二天早上8点 早班 中班上七个小时 计8个小时 夜班上10个小时计8个小时 说
我是在2011.12.11进入公司的，当时签了一份合同，合同上写了未做满一个月自动离职的不给工资，我现做了二十几天了，在一个星期之前就已经提交了辞职报告了，而且公司老总已经答应我可以结工资走人了，如果老板不给我工资，我该怎么做呢？
你好，我想咨询一下，我在12月31日同意后辞职，当天交接工作，12月份工资却一直拖着不给我，财务说我违约不给，人事领导说会给，但一直不给一个时间期限，感觉是一味的拖延，我之前为公司出差跟公司借了两千出差费，但现在我的工资1900多，出差报销也有2600多，已远远超过借款两千，公司有无权利扣留我工资？我应该采取何种
你好，我想咨询一下，我在12月31日同意后辞职，当天交接工作，12月份工资却一直拖着不给我，财务说我违约不给，人事领导说会给，不过说我跟公司借了两千，但现在我的工资1900多，出差报销也有2600多，已远远超过借款两千，公司有无权利扣留我工资？我应该采取何种手段拿回自己应得的那份辛苦钱？ 我们公司是北京注册的，总
某公司规定，在员工离职后，当月工资暂时不发，等到2个月后才给发，离职以后，2个月后才给开离职证明，请问一下这个是否合法? 怎么样投诉？
