您好！现在我遇到一个问题，就是我现在怀孕六个多月了，在单位签的合同也快到期了，现在用人单位他不愿意继续跟我签合同，在我谈话变相性的叫我走，我在工作期间也没有出过错和无故旷工那些，就是因为我怀孕了。就不跟我签合同了，我该怎样来维护我自身的权利和讨回我该应有的经济赔偿。谢谢
怀孕9个月了，月初开始休息。今天忽然知道公司要被其他人收购，我们公司原有的股东集体将公司转让给了其他人。但是我的合同还没有到期，新的公司管理层公布了新的聘任要求，根据他们的要求，我的条件不符合。可是我知道劳动法规定，孕妇怀孕期间是不能被辞退的，像我这种情况我该如何处理呢！新老板在收购这间公司时和老公
我在一家装饰公司工作尽3年。年初怀孕，因为起初反映比较严重，请了2个月假，领导批准后回家休息（休息时无任何工资）。假满后我要求回去上班，领导推脱说让生完孩子再回去（当然除了产假之外的也没工资，产假的3个月也只是每个月正常基本工资的83%，其他全无）！现在产假即将与本月25日结束，我再次要求回去上班，得到的答
我现在怀孕4个月了，我和单位的劳动合同是2月份到期。我只知道孕期和哺乳期是不允许终止合同的。但是听说合同自动到期单位是可以不跟我续签合同的。请问这样合法吗？
我想咨询一下 ，总公司在上海，分公司在江苏，怀孕5个多月了 ，现在公司以不服从公司调动要辞退，这样应该怎么处理（合同没有到期，9月底到期）
我和丈夫结婚3年，今年怀孕现在已经满3个月，但丈夫突然提出离婚，并要返还结婚的聘礼钱69000元，我可以提出不同意离婚的请求吗，如果等小孩出生他还坚持离婚的话，最快他要几年才可以离婚 如果离婚，我需要退回聘礼吗，他是公务员，我是事业编制工作人员，将来孩子抚养权和抚养费怎么判定
我在该公司上班四个月了，没有签订劳动合同，现在怀孕两个月了，公司以性格不合叫我不要去上班了，并没出具书面的解除劳动关系的文书。我去劳动仲裁申请仲裁，可是他们要我提供书面的证据，不然我没法得到有效的法律支持。现在我该怎么办？ 没有人愿意做证人，上班的同事当然不想丢饭碗来帮你做证，其他人也是这样，就是劳
结婚当天下午我爱人【怀孕4个月】与我继父的儿子发生口角，是他先骂的，之后动手打了我爱人一脚踹肚子了。当时我爱人在喝水，一拳打过来时水洒在他身上了。他父亲当时报警了说我爱人闹事要把我爱人抓起来，他的烫伤做了轻微伤鉴定要我赔偿。我爱人也受伤了，孩子颈椎有为题，我爱人为此得了抑郁症了。他把我爱人起诉了。请
你好。我是岳阳一家电子商务公司(该公司是一家北京公司的分公司)的文职人员，我现在已经怀孕5个月了，公司最近以我这个岗位要被优化取消为由要我接受转岗到销售跑业务的岗位(该岗位在这个公司可以无任何补偿被辞退的，且需要长时间在外奔波，是孕妇肯定无法承受的)，或者补偿我三个月工资要我主动辞职。我想请问公司这样做
