我想问一下，我在试用期期间被公司辞退了，没有告诉我原因。工作时间超过一个月了

我想问一下，我在试用期期间被公司辞退了，没有告诉我原因。工作时间超过一个月了，没有签订劳务合同，是否可以得到赔偿？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20160812xyq
提问时间：2016-08-12

在公司工作有一个月了还没有签试用期合同，并且这期间怀孕，流产后公司只给了4天事假，本人已婚。这样算违法吗？

各顾各大已过期 2015-01-21 回复(5)

在公司工作一个半月，没有签订劳动合同，以试用期不合适辞退我。这种做法违法嘛

ask20150331we3 已过期 2015-03-31 回复(4)

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？

ask20150805iys 已过期 2015-08-05 回复(5)

我在公司工作快一年，己过试用期，且签了三年劳动合动，因不明原因将我辞退而且没有提前通知。因应怎么赔偿我。

ask20150914lx8 已过期 2015-09-14 回复(4)

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

ask20151022snu 已关闭 2015-10-22 回复(0)

试用期间没有签订劳动合同，试用期是三个月，做了一个多月被辞退了，该怎么办？

ask201511282co 已过期 2015-11-28 回复(3)

我在一个公司工作了9天，面试的时候面试人告诉我7天试用期（企业与个人互选），7天之内辞退没有工资，我接受了，但是干了9天公司把我辞退了，工资只给我发了两天的，他们说前7天属于试用期双方互选没有工资。我觉得他们有点欺负人。我应该怎么办？他们这样做合法吗？求指导请多多回答

1450337019 已过期 2015-12-17 回复(3)

我在一个公司工作了9天，面试的时候告诉我前七天属于试用期辞退没有工资，但是第九天的时候辞退我了。这个月15号发的工资，却只给了我2天工资，说前七天是试用期没有工资。我打算去劳动局举报他们，这个多长时间以后就不能举报了？有时间限制吗？求解答没人回答啊？

1450337019 已过期 2015-12-18 回复(1)

您好，我工作六个月零十天，公司的原因需要辞退我，并说算工作时间需要去掉试用期，只给半个月赔偿是对的吗

ask20160524oqv 已过期 2016-05-24 回复(1)

你好！我在某公司应聘了一个职位，应聘的时候就给我说试用期为七天，双选期，试用期间自行离开没有工资。我试用了七天并且还超过了，在这期间我无违反任何规定，但是今天公司给我说我不符合公司的要求，把我辞退了，还给我说没有工资，我想问一下有工资吗？

ask20160804ebx 已过期 2016-08-04 回复(3)