江律师： 您好。我的脚于12月23日在公司受伤（骨裂，需治疗休养2到3月），由于人手不够，公司叫我找亲人照顾。可如今在发放工资时，未发放我的全额工资（工资以基本工资和绩效工资两种方式发放，加班另算）更甭说护理费 找公司理论，答复是：我只受伤一只脚，不给其它费用，工资绩效免发。我很是气愤，特来请教。多谢！
我做冲压工,刚上了十三天班就发生工伤,九月份七天665元,十月份六天610元,现在在治疗期间,工资怎么确实啊?谁能帮下我啊?
我是受公司派遣去湖北分公司管理生产和品质的，期间在分公司担任职位车间主任，基本工资2000外出补贴1500生活补贴200，因为公司旧厂房到期，在搬迁新厂房的时候，旧设备倒下来压到我的腿，导致2处粉碎性骨折，是由公司的人送去医院的，期间一共修养了4个月的时间，期间就发给我1000元，已经申报工伤了的，但现在公司就是说
公司未签订劳动合同，未交社保，拖欠工资，现在还工伤。怎么解决？赔偿该如何？
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司，负责接送游客，但至今未签订任何劳动合同，老板上月工资还未发放合计要6000多了，油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨，车子轮胎打滑发生了事故，人受了轻伤，现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱，说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了，现
公司未签订劳动合同，未交社保，拖欠工资，现在还工伤。怎么解决？赔偿该如何？
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司，负责接送游客，但至今未签订任何劳动合同，老板上月工资还未发放合计要6000多了，油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨，车子轮胎打滑发生了事故，人受了轻伤，现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱，说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了，现
我在上班期间，被机器拉进去，弄伤的手和肋骨。我的工资是整体计件然后在和工友按小时工资算的。 一天正常上班是8小时，一般都是要加班就是10个小时，大概是15元左右一小时。我住院期间和出院后在家休养的工资，还有事后的赔偿该怎么算？各位律师叔叔阿姨们，帮帮忙！
我是2011年4月从另一个车间调到先现在车间，当时工资是按去年的平均工资2500元，8月份开始计件制工资是底薪1550元加计件工资。12月5日发生了工伤，从8月——11月这几个月我的工资在3500元-4500元。请问我在工伤期间应该怎么发？
我2011年10月7日工作中受伤，四个手指断，已截肢，现在处于治疗恢复阶段。现在的工资应该怎么算？单位给我的是平均工资，我的原工资比平均工资高。
蒋律师： 您好。我的脚于12月23日在公司受伤（骨裂，需治疗休养2到3月），由于人手不够，公司叫我找亲人照顾。可如今在发放工资时，未发放我的全额工资（工资以基本工资和绩效工资两种方式发放，加班另算） 找公司理论，答复是：我只受伤一只脚，不给其它费用，工资绩效免发。我很是气愤，特来请教。多谢！
工伤保险条例规定：“在工伤医疗期内原工资福利待遇不变，并且规定工伤医疗期为1年，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”此段说的是工伤医疗期满后,鉴定上伤残等级时
