我是一名在校大二学生，今年寒假找了一份寒假工，餐饮行业的，没签合同，就提交了求职简历以及约定的日期，一个月一千七百元，因为学校有事，我跟店长申请提前几天辞职，店长也同意了我的请求，要求我帮她到正月十五（2月6日）就好，我也答应了，但是昨天我生病发烧不退，想请病假，店助不肯，我想提前辞职，在家休息，请问下我可以拿到应得的工资么？假如店长不给我结算工资，我该如何维权？（之前我的同事也是寒假工，因为家里有事，想早点辞职，跟店长协商未果，变成自行离职，没拿到工资）
我是一名在校大一学生，去年寒假找了一份寒假工，签了合同，一个月一千一百元，合同上说要满一个月才能辞职，可是到了第二十三天的时候我因为有急事不得不提出了辞职申请，请问这样可以拿到工资吗，怎样结算呢？
本人于2011年7月4日，入职成都天用唯勤武汉分公司。于8月2日因不满公司调度而辞职。并拒绝发工资。 期间签订了试用期的协议，协议第一条就规定“若一周内辞职，公司不支付任何工资”，但是我已经工作一月了，辞职的时候公司以不服从公司的安排为由，拒绝支付工资。并催促我办理离职手续。但是我怕一旦办理离职手续，公司
试用期当月提前3天提出辞职，公司能把当月应由公司承担的社保在个人工资中扣除
1）我广州户口，但是在今年9-12月到佛山三水工作了几个月 2）试用期6个月，但是我在第三个月（12月5日），根据劳动合同法，提前3天提出了辞职 3）因为辞职在当月的月初，按照我自己的理解，是可以在月中将我从公司减员而不交任何社保的。那么在当时，我就口头问了HR的人“能否帮我停了当月的社保”？对方说“不可以”
我辞职了没有提前一个月通知公司，而且公司在我刚去工作时扣押了一个月的工资，请问这种情况，我要付什么违约责任吗？
因为要去别的地方工作所以就向我现在的老板提出了辞职。可以到了时间。老板却不发工资。而且还胡乱克扣工资，请问我该怎么办，而且老板娘还因为工作上的事把我女朋友的脸给抓伤了，他们是不是理应承担某些方面的责任。
我是一名实习大学生，在一家药企上班后，还没转正，刚过45天培训，厂里说45天只给生活费1050，不是工资，我现在不想干了，但每月10号才给工资，我想问一下我现在提前走了我还能拿到钱吗？（45天其实就是和正式工一样的上班）还有我签了就业协议，厂里非要和我们附加1500的违约金，实习还没结束之前走了就是违约，这有法律效
我是一名实习大学生，在一家药企上班后，还没转正，刚过45天培训，厂里说45天只给生活费1050，不是工资，我现在不想干了，但每月10号才给工资，我想问一下我现在提前走了我还能拿到钱吗？（45天其实就是和正式工一样的上班）还有我签了就业协议，厂里非要和我们附加1500的违约金，实习还没结束之前走了就是违约，这有法律效
签了劳动合同了，没有提前30天辞职，上个月工资公司可以不发么？
我是10月多上班的，开始试用期，但是没有签合同用，在1月份转正的，签合同是在1月30日，人事部的说1月算正式工资，我现在需要离职，因为有其他事情很急，从2月3日开始就不能在公司上班了，我今天和主管说了，但是我们主管说，最早要一个礼拜之后才可以走，不然1月份一毛钱都拿不到……这样合理么？我们的工资是在每个月10号
你好，我是胡贵云。我是2011年8月29日在杭州市萧山区党山金迪学校担任教师工作至今，学校是2012年1月9日至2012年2月5日是放寒假时间，放寒假前工资结算于1月9日。另外，党山金迪学校是民工子弟学校，学校给教师假期待遇是900元一月，也就是30元每天。我与学校签合同是一年，由于我个人原因不能继续干下去，学校允许我提出辞
我所在的单位以前未为我们缴纳社会保险，从前年才开始缴纳，而且也没按法定去缴纳。如果我现在辞职如何维权和补缴社会保险？请老师指教。
