本人是一名厨师。单位在不具备通风与排烟的加工间内安放电饼铛让我使用，工作时产生大量烟尘并引发烟感报警，通知厨师长让他重新考虑安放地点，但不予理睬，多次交涉无效。我可否按照劳动法第38条规定即时离职
我妻子在某集团公司下属的物业公司工作，已经2年左右，现在正怀孕期间。在08年底的时候刚和公司签定过劳动合同，但未得发合同副本。由于该集团将把现物业公司解散，转而承包出去，所以3月底将把物业所有员工辞退。我请问：该集团是否有权利解雇我的妻子，即使解雇该如何赔偿，我又该怎样应对？ 朋友告诉我：物业公司是解散
在一个公司工作四年后,被强制调入另一个公司,公司名是两个不同的,一个在顺德,一个在中山,法人代表是一个人,现在又在中山干了一年半时间,公司可能会在下半年被合并到顺德,在这其间没有签任何的合同,也没有买任何的保险,现在公司可能要找理由炒人,我该怎么做才能保护好自己的权益.另外,要是合并时,本人不愿回以前的公司,又该
我是09年7月20日左右到现在的单位工作，至今单位未与我签订合同，未交社保。看了劳动保障网说工作满一个月单位不与劳动者签合同，劳动者有权要求一个月后的双倍工资。平时发工资都是给的现金，然后在工资单上签个名，那张工资单是全公司9个人统一的一张单子。老板放在财务那边，不给我们的。后来公司的会计偷偷复印了我和她
我在一家民营企业（有限责任公司），已经工作7年了，单位一直没跟在我们员工签定劳动合同，而且，我们一年365天，没有一天的节假日，休息日，单位也没给我们上任何的保险，请问，我该怎么做才能保护我的劳动合法权益，谢谢！
实习试用 能不能 有权益得到该地区的最低工资标准啊？ 不是纯粹实习，毕业后直接转正。 其实就是公司用实习的名义当试用期，发的是实习工资
我想咨询一下大家， 关于公司有没有权力扣除工资和压金。 具体情况是这样：我在公司上班， 6号，就是今天 老板叫我不用上班了， 我们是每个月10号发工资，他说要扣除我500的押金 ， 工资 ， 还有奖金。。。。 我上个月是干满了的， 他的意思是说要把的上个月的工资和奖金还有以前的押金全部扣完。 这样他是否
我怀孕三个月老板想让我离职，我没同意！上次我请了几天假，没有书面请假，当时老板是同意了呢。现在老板就说我是矿工，要给我一个处分，工作中故意为难我，目的就是想让我走，我该怎么办？
我怀孕三个月，老板想让我离职，我没同意，上次我口头跟他请假，他同意了，现在他说我没请假，要给我处分，反正他就是在变相的为难我，想让我自动离职，我该怎么办？ 要是这样被他处分二次或三次，他有没有权利开除我？
本人以单位未提供劳动条件为由向单位提出解除合同，单位老板不承认未提供劳动条件，也就是坚决不对我经济补偿。还说我可以申请仲裁，我会得到经济补偿吗？
