我在电子厂上班，星期六星期天是双倍工资，月底最后一天要进行月末盘点是肯定要休班的

我在电子厂上班，星期六星期天是双倍工资，月底最后一天要进行月末盘点是肯定要休班的，把月初的周六调到月末的工作日合法吗

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提问人：ask20160812jpn
提问时间：2016-08-12

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zzzenzzz 已关闭 2015-05-20 回复(0)

我辞职最后一月的双倍(星期六，星期天)公司只给我们按正常班的工资，这样合法吗？

ask20150827ste 已过期 2015-08-27 回复(1)

大律师我想问一下我在一个电子厂上班每个月15号签工资条月底才会发上个月的工资我已经把上个月的工资条签了我想自离他月底会不会把上个月的工资打给我呢

ask20160219sbt 已过期 2016-02-19 回复(1)

厂里签合同工资是每星期五天制，结果上班6天还没有加班费，记件星期天加班没有加班费，现在又变相降低我工资，本来计时又记件，现在一个部门叫我一个人只计时不记件，这种事厂里有违犯劳动法吗？我可以要求解除劳动合同并要求补偿我吗？具体我应该怎么办。

ask20160329r51 已关闭 2016-03-29 回复(0)

我在一家劳保用品厂上班，文员，底薪2000，星期六和星期天是双倍工资，不交保险，我一个月上了26天班，实发工资1340，这违反劳动法吗？

ask20160413vnw 已关闭 2016-04-13 回复(0)

上班6个月没有签订劳动合同请假一个星期老板要扣双倍的工资合理吗？上班前他们没有告知公司条例都是出了问题就搬出公司条例我们员工都没有看见过，我们是不是可以随时离职？可以向劳动局告他们吗？

ask20160416dxo 已过期 2016-04-16 回复(2)

你好！我在电子厂上班，每周星期六都加班，星期天休息，我星期六没去算旷工吗？要被开除。劳动合同上写的5天8小时制，。这样算强制加班吗？合法吗？

ask20160425kcr 已过期 2016-04-25 回复(2)

请问月底最后一天说不干，下个月就不去上班可以拿到上个月工资吗以拿到是因为我计件工资太底了平均两夫妻六干元，这个月才三千元太底了不想干，但别人一个人也有六千元到九干万吧元，这样没有提前辞职可以拿到工资吗，没有签劳动合同

ask20160703zqs 已关闭 2016-07-03 回复(0)

我在一家工厂上班没有星期六星期天也没有加班1.5倍工资生病了找厂长辞职他说村卫生室不权威叫我到正规医院去检查然后我去检查后回来他说不是传染病或贴大病不能辞职只能请假我去请假主任说我自动离职了压得一个月工资和当月工资都不给怎么办？

a675723946 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我在一家工厂上班没有星期六星期天也没有加班1.5倍工资生病了找厂长辞职他说村卫生室不权威叫我到正规医院去检查然后我去检查后回来他说不是传染病或贴大病不能辞职只能请假我去请假主任说我自动离职了怎么办？

a675723946 已过期 2016-07-26 回复(2)