我是在发廊上班的，上班时签合同。合同上以技术培训费扣取员工3000元。满一年退1000，两年2000，三年3000.现在我做满一年辞工只能退1000.老板现在不愿意退还给我剩余的技术培训费2000（押金）。我想拿回我另外2000有什么办法可以拿回。发廊这样子做是合法的吗？
公司要转正员工，签订3年劳动合同，合同附带一份3年强制的培训协议，大体意思是：在职三年内，公司每月会安排3次培训（内部员工为培训人），每月收取50元培训费，三年总计1800元。如在合同期内离职者，则付给公司1800元，合同期满则公司不收取培训费。另外：公司以新进员工每月扣款100元，为技训费，扣满500元为止。如未签
超市在招聘新员工上岗时都要经过培训（比如收银员），单位要求在上班第一天缴纳一定金额的培训费，金额虽然不多，但觉得此费用不合理 望请教！
，我去上海一培训机构报名某课程 当时没有想立即报名，只是要试听一下课程，但在其影响下，决定报名课程，其公司要去交500押金，开了收据，收据上写的是培训费用（部分）500元，当时是刷卡的，没带足现金。后来回来后上网查询，此公司都以收取高额培训费，证书无用，我想不去参加课程，请问500培训费退得回来吗？ 收据上没
我前几天想买个小修理部，在那学了10天技术，感觉那修理部卖的有点贵就不想买了，并给了2000元违约金，今天修理部老板想我所要培训费，这是否合法
您好我想问下，模特经纪公司向应聘者收取一定的培训费用是否合法，有没有欺诈的可能性？如何辨别公司的真实性？
企业和招生贩子联合办学收取高额培训费，又不兑现承诺该怎么办？
武汉某知名媒传企业与社会招生贩子联合办学，由招生贩子负责向社会招生，企业负责培训，为期三月（从七月19日起），收费5000元（据了解其中招生贩子有1000元回扣）。招生时承诺收为该企业上班，上班时间是8小时制，购买五险，有双休。但学习快两个月时，该集团领导说以后上班时间是24小时对班挖，没有固定休息日。培训完实
您好： 我想像您咨询一下，我今年来到武汉一家汽车配件公司上班。去的时候公司要求我们要经过一个星期的培训才能上岗。他们和我说没做满三个月最后辞职要扣除那一个星期的培训费一天50元这样的事情合理吗？
去年五月到公司参加培训，期间公司只提供住宿，其它费用自己出，三个月后开始工作，工作后公司只给三分之二的工资，这样持续了五六个月后每个月才发全部工资，现因个人原因离职，公司去以要收取培训费5000元为由拖欠我三个月工资，这样合法吗？怎样才能拿到工资
我和我的同事因为老板的咄咄逼人辞职回家，但是当时上班时店里让每人交了300元押金，说是培训费。并且承诺说不关是你自己辞职还是药店辞退都会把押金退回个人。可是我们离职都一个星期了他们也不退押金。我们也去要了。可是他们说当时添个人简历的时候背面附的有合同，没有干够半年不给退押金。这种情况我们该怎么办？
2010年9月份公司派我去安监局进行安全管理人员的培训，但12月我的劳动合同期满，我不签合同公司却要求我赔偿他的培训费这样对不对
