已签订就业协议，试用期三个月未满（一个半月左右）被辞退，想了解相关法律问题
大家好！我是济南2016年高校毕业，与一家科研院所在山东高校毕业生就业信息网上签订就业协议，但由于错过网签时间，需要改派，但由于工作较忙，个人还未办理档案改派。山东高校毕业生就业信息网上仍处于“等待签证改派”状态。现在老板很突然的提出我试用期没通过，要我不用去了（提出背景是前一天晚上加班，早走了（晚八点走的），但当时整体任务已做完，个别人还在加班，但也不需要我们帮助，大家都解散了，只有一个还有点任务的和个别在所里住的人留在办公室）。请问这个合法吗？如果有法律问题，该如何处理？谢谢！！！
签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？
您好，我想咨询“离职与就业协议”相关问题。我15年7月份与一家医院签订了应届毕业生就业协议
您好，我想咨询“离职与就业协议”相关问题。我15年7月份与一家医院签订了应届毕业生就业协议，到目前为止医院还没有跟我签劳动合同，只是每月给发一千多元的基本工资，考虑到医院的待遇不理想，我现在想离职，请问我要承担哪些责任？
试用期间没有签订劳动合同，试用期是三个月，做了一个多月被辞退了
试用期间没有签订劳动合同，试用期是三个月，做了一个多月被辞退了，该怎么办？
试用期为三个月，现在干了一个半月老板就让我走人，没有签订劳动合同，请问我能得到补偿吗？我应该去劳动局
试用期为三个月，现在干了一个半月老板就让我走人，没有签订劳动合同，请问我能得到补偿吗？我应该去劳动局咨询吗
谢律师，您好！我想咨询您一个问题。我有上班一个半月左右（试用期未过）
谢律师，您好！我想咨询您一个问题。我有上班一个半月左右（试用期未过），并且没有签劳动合同的，现在提交了书面辞职报告，但领导不批准我该怎么办？
您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知
您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知我，我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规，也没有给公司完成其它损失，请问我可以提出什么要求的补偿？谢谢！ 我也没有给公司造成其它损失
去年七月份进入公司，公司说要参加此项目必须签订专项培训协议（填写过程中本人全部填写完毕后，上面并没有标注金额年限）出差培训（白天工作晚上进行培训），回来之后由于过年原因，并没有及时提出离职，而是年后回来提出，但此时已经过了试用期。提出辞职后公司要求赔偿培训费用五万元，但实际资金并不是这么多。请问我该
入职一个半月才签订合同，试用期为三个月，试用期未满被解雇，有没有赔偿金
入职一个半月才签订合同，试用期为三个月，试用期未满被解雇，有没有赔偿金，合同上签订的日期属不属于证据，个人签字处的日期为一个半月后的日期，
您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议
您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议，是说当月如果没有完成当月业绩的只给发放40%的工资，这样合理么？
签了就业协议，工作了一个半月还没有签合同也没有发工资，现在想离职，请问有没有相关法律在里面，比如谁违
签了就业协议，工作了一个半月还没有签合同也没有发工资，现在想离职，请问有没有相关法律在里面，比如谁违约，工资发放等问题
