请问未与单位签订劳动合同，单位也没有给我交保险，需要提前三十

请问未与单位签订劳动合同，单位也没有给我交保险，需要提前三十天申请辞职么？辞职后的赔偿怎么算？

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提问人：ask20160812mjz
提问时间：2016-08-12

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

1、对于我爸辞退后的经济补偿问题？

yt8899 已过期 2015-02-13 回复(1)

请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业，薪酬算法是底薪+提成，如果交辞职报告后没有满一个月就离职了，老板只发底薪没有提成，这样合法吗？谢谢各位解答

ask201503020ik 已过期 2015-03-02 回复(6)

请问，没有签订劳动合同，劳动时间不满3个月，因用人单位效益不好被裁员的，有没有裁员赔偿金？

ask20150606oeu 已过期 2015-06-06 回复(1)

工作单位没有签订合同跟买保险，请问如何是好。在驾校工作了一年半，如果投诉劳动局能够赔多少钱呢？

ask20151128zx5 已关闭 2015-11-28 回复(0)

ask20151128zx5 已过期 2015-11-28 回复(2)

您好，本人在职，没与单位签订劳动合同，单位也没给上任何保险，我想获得相应的赔偿请问需要准备什么材料，什么流程呢？本人与2015年3月27入职，每月工资3200请问大概可以获得多少赔偿。谢谢。

ask20160118b77 已过期 2016-01-18 回复(3)

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗

ask20160120n6w 已过期 2016-01-20 回复(4)

请问用人单位没有签订劳动合同，且未缴纳两个月社会保险，而且没提前一个月通知辞职，我们该怎么维护自己的权利

ask20160122szy 已关闭 2016-01-23 回复(0)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)