因单位工作量太大，无法承受的原因辞职，已工作9年，是否可以拿

因单位工作量太大，无法承受的原因辞职，已工作9年，是否可以拿到失业保险金？

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提问人：ask20160812qt9
提问时间：2016-08-12

您好！在原单位辞职了，但是单位一直扣押工资和工具，没有工具导致无法在新单位工作，请问是否可以跟原单位要误工费？

nicolechai009 已解决 2013-04-09 回复(2)

前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前10年交的失业保险吗，这样我可以领取24个月的失业金吗

fyn_280 已过期 2014-04-29 回复(5)

本人在用人单位工作了15年，单位要破产了，而用人单位要求我自己自动离职，再向我推进别的公司，但我在原单位还有几个月合同未满期，请问我是否可以提出辞职与要求赔偿？

mjl501 已过期 2014-08-20 回复(3)

您好，我在原单位工作16年，因个人原因自愿辞职。请问可以领失业金吗？给予回答。

ask20150702s47 已过期 2015-07-02 回复(1)

本来退休后原单位继续留用了2年现因单位原因被辞职本人是否可以得到补偿

ask20151027eg3 已过期 2015-10-27 回复(2)

ask201602056kk 已过期 2016-02-05 回复(1)

我辞职已经三个月了，是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间要求赔偿

ask20160421jlb 已过期 2016-04-21 回复(9)

我辞职已经三个月了，是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间要求赔偿

ask20160421jlb 已过期 2016-04-21 回复(7)

ask20160101rgw 已过期 2016-08-08 回复(2)

我们是国企，领导都很清楚，不让加班。当然了，加班了也不可能给你双倍奖励什么的。所以，他们安排工作从来不要你加班，但是那些工作不加班完不成，有时甚至需要整夜加班。面对这种情况，我是否可以拒绝？

a45166383 已过期 2016-08-10 回复(2)