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应届毕业生签了三方协议和另外一份入职协议书,现三方协议因为报到所需证件不齐而失效,请问是否还要交违约

律师先生/女士们好。 问题如题所示,我是大学应届毕业生,在招聘会上和事业单位签订三方协议后还签了个入职协议书,入职协议里写明了入职后5年内不能转岗或者离职,若违约则需甲方赔偿8000元。但是由于我缺少三方协议入职所规定的证件,所以按照三方协议规定此三方是自动失效,同时也没有接受单位的任何培训,请问我是否要承担交付违约金的责任? 或者说,如果要缴纳违约金,那8000元明显是过高了,能不能依照合同法让对方举证损失然后赔付不超过损失30%的部分? 谢谢。

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提问人:ap5520
提问时间:2016-08-12
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