在职时我已交八年的失业保险金,目前已离职八个月但失业保险金从未领取过
在职时我已交八年的失业保险金,目前已离职八个月但失业保险金从未领取过,请问该单位触犯了劳动法那条法律。
公司让离职说是经济补偿在社保单位领取失业保险金,公司不予以补偿,这样合法吗?
你好,我是做销售业务,全国性的,三年的合同未到期,现已工作两年4个月,公司大批量裁员,前两月因公司指派去别的区域出差突发肾结石住院,后休假一个半月,现公司让辞职,请问怎样维护自己的正当权益,病假工资有吗?住院费怎么处理?还有公司应补偿多少经济损失?再有,公司现让写离职报告,说是失业保险金在社保单位领
如果这次离职超过60天没有领取失业保险金,还有什么方式可以领取呢
如果这次离职超过60天没有领取失业保险金,还有什么方式可以领取呢!
公司跨省搬迁不愿跟随的是否有经济补偿?离职后是否可以领取一次性失业保险金?
公司从广东东莞搬迁至广西柳州,我在公司做了半年以上不到一年,不愿随公司去广西柳州:1、是否可以要求公司支付一个月经济补偿金;2、以此种方式离职后在东莞地区是否可以领取一次性失业保险金?(我的社保已经买了68个月)具体能领多少?
员工在不知后果的前提下签订了离职申请表,导致在离职后无法领取失业保险金
员工在不知后果的前提下签订了离职申请表,导致在离职后无法领取失业保险金。打官司还有意义吗?或者说有什么方法可以要到这笔失业保险金?