我所在公司 今天突然贴通知说要结业整顿,想问下是不是说公司倒闭了? 员工就这么凉着有赔偿吗?怎么陪的?陪的钱我们需要交税吗?
我09年12月到该公司上班,公司为了逃避社保,至今都不跟我签订劳动合同,现在我怀孕4个多月了,公司以我请假多为由要辞退我, 没有劳动合同,没买社保,请问我该得到哪些些补偿? 公司是一家族企业,私企,几乎没有什么福利可言,生育津贴就别提了,产假肯定没一分钱的,我继续留在这儿他们也会为难我,我也没有生育保险,
本人在2003年5月进入本公司, 至今已经工作了8年半。现在公司的客户转至外地, 所以公司决定在2011年12月31日关闭工厂。 公司对员工的处理的初步意见是: 1、和员工解除合同, 赔偿n+1. 2、和员工解除合同, 赔偿n+1.若是员工愿意去其他工厂,作为新员工处理。 3、 对于孕妇和长期病假的人员,和员工解除合同, 赔偿n+1.
我在一家外企工作快4年了,因为公司效益不太好,所以公司想跟我们协商辞退,但我已经怀孕8个月了,我可以和公司协商哪些赔偿?
公司因快倒闭要解散所有合同未期的员工,那么公司要怎么赔偿,赔偿具体如何计算的?
我2002年5月进入该公司至今,公司在2008年1月开始给我签了3年的劳动合同,期间在2010年12月签了第二次合同,此次合同期到2014年1月,现在公司因快倒闭要解散我,那么公司要怎么赔偿我,赔偿具体如何计算的?
你好; 我想咨询些关于孕妇在工作中因工作压力导致流产的一些相关法律,公司将怎么赔偿,赔偿金额是不是多少? 我跟我女朋友还没结婚,本来想今年回家结婚的,可是出了意外 我女朋友在一个日资企业上班,怀孕3个月了,在工作中因身体不始,每次跟领导请假都被拒绝导致流产.所以我要求公司赔偿.希望律师能给我一
1、我是2010年12月份到公司报到,劳动合同需等内部批文批复后才能签,因此,我的合同签署日期是2011年2月17日到2013年2月16日。2、公司现在(2012年)面临关闭,计划2月份正式宣布。我想了解:1、对于合同未到期,公司倒闭,能获得什么赔偿?2、五险一金交到何时?