我在私人单位上班，因社保缴纳异常而导致我无法报销生育金，可以

我在私人单位上班，因社保缴纳异常而导致我无法报销生育金，可以找单位要求他们补偿我吗？

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提问人：ask20160811gib
提问时间：2016-08-11

2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢

credit 已解决 2015-04-17 回复(5)

公司因官司而被法院冻结了公司账户，导致公司无法对员工的保险进行及时缴费，从而使得员工的生育险无法在生育险规定期限内报销生育金，请问这种情况，在官司结束后，公司补缴了员工报销费，能否使用法院判决书要求社保局对员工的生育险进行报销或者延长生育金报销时效？

wei597843556 已过期 2015-05-08 回复(3)

单位多年一直未按实际收入缴纳社保，导致退休工资很低，可以要求单位补偿吗？

ask20150618ucn 已过期 2015-06-18 回复(2)

因单位不及时缴纳社保而导致生育险不能报销，该如何处理？找单位报合法吗？或应如何处理？

ask20150625v1g 已过期 2015-06-25 回复(1)

单位从2014年2月一直处于社保欠费状态，我于2014年9月进入公司，2015年3月公司为我购买社保，且每月个人应缴纳的部分已从月工资中扣除，现无医保手册和医保卡，我将于2015年11月休产假，请问期间所产生的医疗费用该如何报销？是否该有公司承担费用？

melodytianli 已过期 2015-06-26 回复(1)

由于单位倒闭，退休职工的医疗保险未能及时缴纳，导致住院无法报销，遇到这种情况应该咋办

ask20151102ea8 已过期 2015-11-02 回复(1)

ask20160129xnz 已关闭 2016-01-29 回复(0)

公司说因为没有给我买社保，所以在此期间出现了问题，公司有风险，故要求先解除劳动合同，请问这样合法吗？

dz_0818 已关闭 2016-02-24 回复(0)

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

男友在私人单位上班，个体老板在13年至今未签合同，并且未缴纳社保，今年又各种方式降薪，准备去劳动局举报，然后离职，但老板这两天又让他们签合同，该怎么处理，私人老板需要承担什么样的责任？

ask20160726ojv 已过期 2016-07-26 回复(1)