本人2011年与劳务公司签订合同，被派遣到一家煤矿工作，2015年自愿与劳务公司解除合同
本人2011年与劳务公司签订合同，被派遣到一家煤矿工作，2015年自愿与劳务公司解除合同。每个月都扣除我的养老保险，但经查询没有将养老保险交进去，原因是我没将2011年之前在别的单位缴纳的养老保险转移过去。现在劳务公司愿意给我补缴，前提是产生的滞纳金需要我来承担。想咨询您滞纳金应当谁来负责，如果起诉胜算大吗？
我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议
我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议，现在快一个月了，上月正常工作的工资，及一二季度绩效，七月补偿工资一分都没有发？用人单位算违法吗？我们可以维权吗？
你好，请问，我与一家人力资源A公司签订了合同，然后他们派遣我去B公司工作
你好，请问，我与一家人力资源A公司签订了合同，然后他们派遣我去B公司工作，名义上我属于A公司，但是我是在B公司工作，平常都是B公司把工资与五险一金打给A公司，然后A公司给交，然后B公司与我自己同时交给A公司一部分管理费，现在我属于哺乳期，但是B公司说人社局要求他们不可雇佣过多外包人员，所以恰恰我在哺乳期合同到
本人自2011年2月17日与派遣公司签订合同到B厂工作，因表
本人自2011年2月17日与派遣公司签订合同到B厂工作，因表现良好2015年3月26日与B厂签订合同转为正式工，如今B厂减产裁员，赔偿金请问派遣工那4年工龄是否计算？（B厂人事系统显示工龄4.47年）
本人自2011年2月17日与派遣公司签订合同到B厂工作，因表
本人自2011年2月17日与派遣公司签订合同到B厂工作，因表现良好2015年3月26日与B厂签订合同转为正式工，如今B厂减产裁员，赔偿金请问派遣工那4年工龄是否计算？（B厂人事系统显示工龄4.47年）
本人在东莞一家公司连续工作20。签订无固定合同，今年以来，公司主管天天逼我写辞工书
本人在东莞一家公司连续工作20。签订无固定合同，今年以来，公司主管天天逼我写辞工书，动不动就放我的假，而且工作任务也经常加大，我该怎么办
我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20，是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的
我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20，是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的，然后近日合同即将到期，公司寄来新的合同，现在签订的合同是与我们公司直接签订的，那么请我这对我即将生育生产，对领取生育金有什么影响吗？
本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同
本人签订了无固定期限合同，2004年开始，工作11年，如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同，我可以得到多少个月的赔偿金？2008年以前的计算吗
我是一家国企派遣工，连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分
我是一家国企派遣工，连续8跟派遣公司签订合同为这家国企工作，新劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分之十，我们公司劳务派遣员工严重超过这个数，固公司会象征性转正一部分人员，剩余人员改成和外包公司签合同。8年来我们一直和公司正式工在员工补助上有很大差异。职工收入是我们的两倍，我们上的是三险，职工是五险。
本人在一家外资公司工作，入职时签订的1年第三方劳务派遣合同，
本人在一家外资公司工作，入职时签订的1年第三方劳务派遣合同，1年合同到期后然后和用人单位签订了2年固定期限合同，请问2年到期后是否可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。
你好！我于1991年12月经劳务公司派遣到一家公司工作，到2010年与公司签订为合同制
你好！我于1991年12月经劳务公司派遣到一家公司工作，到2010年与公司签订为合同制，一直做到现在，公司现在和我们终止合同，请问我的工龄怎么算
