我去年九月份入职公司做一名销售。签了两年的合同。公司每个月扣10%工资做绩效说年底发

我去年九月份入职公司做一名销售。签了两年的合同。公司每个月扣10%工资做绩效说年底发。结果没发。今年四月开始按月签销售责任书，责任书内容规定未完成任务按自动离职处理。我7月未完成。8月也签了。现在公司要求我办自动离职。并在这几天我休婚假期间把我从公司的部门微信群和qq群踢了。公司规定销售提成按年结算，前提部门任务完成后才能拿到个人提成，我现在办理离职手续的话如何办理？我可以要到我的提成么？

我去年九月份进的我们公司，当时签合同上面工资是空白因为是刚开通公司说的是工资待定

我去年九月份进的我们公司，当时签合同上面工资是空白因为是刚开通公司说的是工资待定，后面还有个附加条款是合同期两年，不满一年内辞职违约金一万五不满两年七千五。合同上写着待遇含五险一金和绩效工资。现在已经过去快一年了公司还没有给我们办理五险一金，绩效也不知道什么时候补给我们。现在断断续续走了几个人，听说

公司每个月扣20%，说年底发，但是我8月份辞职，那20%工资绩效就不发了

公司每个月扣20%，说年底发，但是我8月份辞职，那20%工资绩效就不发了，怎么办？我怎么做才能让公司给我

我所在公司工资年底结算，合同上每个月发一次生活费也没有发，预支工资老板说没钱该怎么办？

每次预支工资都说过几天发生活费，一等就是半个月有的时候甚至不发，老板说工资没钱他也没办法 。求各位指教

我是一名销售公司的员工，去年9月17请产假，有半年，3月回来上班后，2015年5月发3月的工资公司扣

我是一名销售公司的员工，去年9月请产假，有半年，3月回来上班后，2015年5月发3月的工资公司扣了我个人交的请假那半年的社保，财务也没有跟我说公司那部分由谁交（这部分应由公司出，对不）。现8月财务说要补扣我请假那半年应由公司出的那部分的社保。（这个是第二胎）请问公司这样做合理吗？我该怎么做？

请教一个问题，公司制定了一个绩效考核工资，但是每个月都被暂扣，年底又不发给我，每个月还扣我的税

请教一个问题，公司制定了一个绩效考核工资，但是每个月都被暂扣，年底又不发给我，每个月还扣我的税。合法吗

与公司签订的合同中薪资比实际的要低；并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放

与公司签订的合同中薪资比实际的要低；并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放，但到了年底没有发。请问是否可以仲裁，拉去年的工资收入证明可以成为年底20%工资的证据吗？（去年的20%工资是发放的）

我是一名搅拌车司机,有合同,已在公司工作八年多,工资是底薪加

我是一名搅拌车司机,有合同,已在公司工作八年多,工资是底薪加提成,現在公司不提供车辆运作,让我回公司打卡坐八小时给广州市最低工资的形式逼我离开公司,公司这样做违反劳动法吗?如果申请离职可以申请赔偿吗?

我去年九月入职公司做一名销售。签订两年工作合同。合同中每月扣工资10%做绩效年底发

我去年九月入职公司做一名销售。签订两年工作合同。合同中每月扣工资10%做绩效年底发。但是年底以为完成任务为由未发放。今年3月部门签订月销售责任书。责任书内规定为完成任务做自动离职处理。因领导阻挠我的工作导致上个月未完成任务。现在以我未完成任务为由要我办理自动离职手续。我是否可以仲裁要求补偿我绩效工资、公

你好，我在一家地产公司上班已三年，没有签订劳动合同，老板每个月扣取工资的10％押到年底才发

你好，我在一家地产公司上班已三年，没有签订劳动合同，老板每个月扣取工资的10％押到年底才发，现在我辞工，之前所扣留的押金老板不发，怎么打官司？

我是一名暑期工，签了一份合同，上面写了第二个月工资九月十号才发

我是一名暑期工，签了一份合同，上面写了第二个月工资九月十号才发，可是我们八月二十五号就做完了，这工资他们应该什么时候发呢？如果在我们走的时候他们没有发工资的话，九月十号也没有发工资的话，也找不到他们人了，我们这工资该怎么办呢？并且和我们签合同的还不是一个公司，只是一个个人，如果我没做到合同上的期限，