我是一名暑期工，签了一份合同，上面写了第二个月工资九月十号才发 我是一名暑期工，签了一份合同，上面写了第二个月工资九月十号才发，可是我们八月二十五号就做完了，这工资他们应该什么时候发呢？如果在我们走的时候他们没有发工资的话，九月十号也没有发工资的话，也找不到他们人了，我们这工资该怎么办呢？并且和我们签合同的还不是一个公司，只是一个个人，如果我没做到合同上的期限，提前走了，算不算毁约呢？遇到这种事，我应该怎么做呢？怎么拿起法律武器保护自己呢？