我书面申请辞职一个月后离厂，但主管不签名，问人事部说要领导签名才可以

我书面申请辞职一个月后离厂，但主管不签名，问人事部说要领导签名才可以。加上工厂托欠工资7月底才发5月份工资，怎么办好？？？谢谢！！！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160811k3e
提问时间：2016-08-11

上网看的就是递交申请一个月后可以自己走不管领导批不批现在我领导就是说不可以这样要有人来接手教会他所有东西才能走但如果一个月都没人来怎么办那我不用走了? 我这公司其实有压工资的情况合同方面也有很多问题如果我硬走的话会有大问题吗?

ken_yui 已解决 2014-01-20 回复(3)

提出一个月书面申请辞职，但是交辞职书给财务总监的时候，说把辞职放在这里，没在辞职书上面写批还是不批，一个月后辞职到期，去办理辞职手续，财务处以没收到辞职书为由，不批辞职，说不上班当旷工处理，没证据证明递交辞职书一个月了？请教专家？怎么处理？

kongcuixin123 已过期 2015-06-01 回复(6)

口头辞职主管同意了人事部没去说没书面辞职一个月后厂里算我自动离职还有办法拿到工资吗？

ask20150729mg5 已关闭 2015-07-29 回复(0)

没坐满一个月，写好了书面辞职申请给线长，但是他什么都没跟我交代就叫我可以走了，申请书也不要，我就把申请书放在桌子上，然后回去了，不知道该怎么办，线长经常威胁我们，不好好做就别想拿到一分钱，线上好多人都想辞工，但是跟线长说他都不理会

ask20150811nfx 已关闭 2015-08-11 回复(0)

在合同期内，案合同约定提前一个月递交书面辞职申请，一个月后可以离职了吧？

ask20160603h11 已过期 2016-06-03 回复(1)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

wllx01 已过期 2016-07-29 回复(1)

我书面申请辞职一个月后离厂，但主管不签名，问人事部说要领导签名才可以。加上工厂托欠工资7月底才发5月份工资，怎么办好？？？谢谢！！！

ask20160811k3e 已过期 2016-08-11 回复(1)