有个员工在公司工作超过9年，期间患了癌症虽已切除病灶，但仍然在治疗期间，现在公司需要裁员，请问根据法律公司应该如何经济赔偿
本人在一 家汽车4S店做售后管理工作，工作刚刚期满一年，而今面临公司管理模式改革优化人员，但合同期未满三年，请问应如何要求公司进行赔偿？
员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，2012年11月就已经达到退休年龄，近期提出补缴社保问题，因为其已经退休，无法补缴社保，他提出要现金补偿，公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢，
你好，麻烦咨询下，我在一家寒气上班一年半，老板一直不签合同，直到15年2月份公司经营不善，资不抵债，老板就决定不再继续经营下去，可是老板只发了2月份的工资，其他说法全无，对所有员工一句解释都没有，我应该要求怎样赔偿呢？谢谢。
您好。我在一家外资企业上班8个月，已经签订了正式合同。现在公司宣布说要搬到广东，愿意去的人可以去。不去的人只能找其他公司，这种情况，公司应怎样补偿剩下职员。是按照劳动合动年限赔偿吗？还是按工作时间赔偿？ 签订的合同是一年，但是现在才八个月，而且试用期前3个月试用期只支付80%的工资。所以现在我觉得很
我已上班十个月，10月份转正，现已怀孕七个月，公司由于他一些自己原因要将我辞退，对我该如何进行赔偿呢
我已上班十个月，10月份转正，现已怀孕七个月，公司由于他一些自己原因要将我辞退，对我该如何进行赔偿呢 请问连云港经济补偿这块怎么计算呢 谢谢李律师，公司辞退我是不符合法律规定的
通过货运公司联系的司机在运货过程中造成货物损坏，如何进行赔偿？
通过货运公司找的大型拖车 车辆在路途出现轻度交通事故，司机看到这种情况直接把货卸到物流中转中心，货运公司又重新安排司机把机器运到了厂家，（运到厂家前一直隐瞒我们机器出现损坏的问题），现在机器到厂家后发现有损坏，客户要求赔偿并重新发新机器，请问这样的情况怎么解决？
我是公司的老员工也算是元老，从公司成立，跟着公司一同成长 发展，到2016年7月份刚满3周年，现在我怀孕7个月了，由于工作性质是业务，现在公司以经济效益不好，我没有业绩为理由进行劝退回家休息，只提出续交社保，其他补偿都没有说，我该怎样进行维权。
