离职了，最后一个月在职不满一个月公司要我承担社保公司部分的一半，这样合理吗？

我6月底提交辞职申请，和经理说好交接完成，接手的新员工基本会了我就走了，最后工作到7月15日正式离职（其实也可以算到7月17日，我们公司双休，16、17日是星期六、星期天；中间有一天有事请假），可是公司要我自己承担7月份社保的个人承担部分（这是应该我承担的我知道）还有公司承担部分的一半，公司这样的做法合理吗

离职了，最后一个月在职不满一个月公司要我自己承担社保，这样合理吗？

根据合同要求，离职需提前一个月提交申请，我是6月16日交的离职申请，到7月16日正式离职，可是公司说我7月份在职不满一个月，要我自己承担7月份社保的所有费用（公司承担部分和个人承担部分），公司这样的做法合理吗

离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？

我6月15号就已经离职了，但是公司却买了7月份的社保，现在要我个人全部承担7月份的社保？

离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？

我3月30就已经离职了，但是公司却买了4月份的社保，现在要我个人全部承担包括公司部分的4月份的社保，这合理吗？

你好，想问下员工离职公司让员工承担公司交的那部分社保，这样合理吗？公司每月15号去劳动局办理社保

你好，想问下员工离职公司让员工承担公司交的那部分社保，这样合理吗？公司每月15号去劳动局办理社保，要求15号前离职的员工要承担1个月的公司缴纳部分社保，5号后的要承担两个月的。我们公司是下个月发当月工资。谢谢

产假多休一个月，公司要求最后一个月社保我自己要全额承担，这合理吗？

我从去年12月开始休产假，1月份生的宝宝，本来准备生育险报销完了就辞职的，但是当时说新政策没下来，我就一直请假到现在，但是今天公司说5月份的社保公司部分和个人部分都让我承担，这个合理吗？

每月扣社保但医保卡显示暂停参保，并且离职的时候说最后一个月的五险要求我自己承担1100多，请问合理吗

公司每月都有扣除五险，但是2015年6月还显示是暂停参保状态，最后一个月的五险费用公司要我自己承担1100多，请问合理不？现已离职，若不合理需要怎样维权？ 若是公司未交纳社保期间产生的住院医疗报销，应该由谁来承担？？

公司人事自己离职没有停社保，多交的一个月由她自己承担合理吗？

公司人事自己离职没有停社保，多交的一个月的公司部分和个人部分都由她自己承担是否合理？

你好，请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保，需要自己全部承担吗？在线等

你好，请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保，需要自己全部承担吗？在线等.

请假后离职，公司以本月没有出勤为由要求我承担本月的社保 这样合理么？

您好，我因为家中有事，从一月请假到现在，因为一些事情无法解决。回公司后我申请离职了。 公司以本月没有出勤为由让我自己承担本月份的社保 （自己+公司部分）这样合理么。

我提前一个月申请离职，公司没有审批，次月给我交了社保还要让我自己承担社保所有费用1000多合理么

我是2015年12月底提出的离职申请，公司领导没有批，2月1日上班一天，由于家里丧事请假，2月8日就过年放假了，我年后因个人原因不能去上班，公司已经给交了社保，2月底发一月份工资的时候说要扣除2月份社保的个人缴费及公司缴费部分，由于公司没有可以交接的人，导致我现在还没有拿到1月份的工资，我想知道2月份社保公司缴费