离职了，最后一个月在职不满一个月公司要我承担社保公司部分的一半，这样合理吗？ 我6月底提交辞职申请，和经理说好交接完成，接手的新员工基本会了我就走了，最后工作到7月15日正式离职（其实也可以算到7月17日，我们公司双休，16、17日是星期六、星期天；中间有一天有事请假），可是公司要我自己承担7月份社保的个人承担部分（这是应该我承担的我知道）还有公司承担部分的一半，公司这样的做法合理吗