我在国营单位上班,但没签合同,4月1日单位换了领导,发工资时新领导说我是私自(非法)用工
我在国营单位上班,但没签合同,4月1日单位换了领导,发工资时新领导说我是私自(非法)用工,只给了我半个月工资,我现在该怎么办?帮我提一些建议……
我签完合同申请离职领导签字后后就没上班现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么?
我签完合同申请离职 领导签字后就没上班 现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么?现在单位说必须提前30天 但是我交辞职信的时候领导已经签字 还有就是我签的是两年的合同 试用期是两个月 我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的 严格来说我是在试用期离职的 现在我想咨询下 他按我旷工处理的 扣了450块
派遣单位提出续签合同,派遣员工以不涨工资为由,不续签。但用工单位还在继续用工的情况
派遣单位提出续签合同,派遣员工以不涨工资为由,不续签。但用工单位还在继续用工的情况,派遣单位该怎么办
律师你好,我咨询一下你,我在单位工资中出了点差错,但没有造成多大的损失,当时是领导不让我去上班的
律师你好,我咨询一下你,我在单位工资中出了点差错,但没有造成多大的损失,当时是领导不让我去上班的。到今天我在家休息第四天了,如果我不去单位写辞职,单位会怎么处理,我上月的工资有影响吗?请您给我回复一下谢谢
与劳务派遣公司签订合同工资已支付,但用工单位未支付剩余工资应如何处理
本人与劳务派遣公司签订每月1300元每月的工资,剩余的6700元工资由用工单位按月支付,但从2016年6月起,劳务派遣公司每月都有按时支付,但用工单位已效益不好,没钱发工资为由,签发两个月工资,现用工单位又说要裁员。 问题一:这种情况如何讨要用工单位这两个月的欠薪? 问题二:如果被用工单位裁员,是否可以要求赔偿
我已经离职了,但是公司领导还让我上班,,说人手不够,合同上说15号发工资
我已经离职了,但是公司领导还让我上班,,说人手不够,合同上说15号发工资,如果遇到节假日17好之前发,但是已经19号了还没发
我已经离职了,但是公司领导还让我上班,,说人手不够,合同上说15号发工资
我已经离职了,但是公司领导还让我上班,,说人手不够,合同上说15号发工资,如果遇到节假日17好之前发,但是已经19号了还没发
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
我是一名国企协议工,因领导停我工,之我20天未上班,单位就解除我的合同关系
我是一名国企协议工,因领导停我工,之我20天未上班,单位就解除我的合同关系,且通知我三天内来单位签字办手续,我就想知道对我有没有赔偿等,还有我的养老保险怎么办
我属于合同工,与工资司有合同,在上班期间没有通过领导外出和几个同事去驾校车翻发生车祸
我属于合同工,与工资司有合同,在上班期间没有通过领导外出和几个同事去驾校车翻发生车祸,这件事属于工伤吗?,