我工作四个月 现如今公司无辜辞退我,没有任何通知,当天辞退,可以要求哪些赔偿?
我工作四个月 现如今公司无辜辞退我,没有任何通知,当天辞退,可以要求哪些赔偿?
我2010年3月与公司签订劳动合同,之后每一年续签一次,至2014年累计签订了四次合同。 2015年由于公司调整,提前到1月第五次续签合同,11月公司要解除合同,赔偿金如何计算?如果公司在年底合同到期再解除,我是否依然可以获得相应赔偿?
员工给公司造成多少损失,公司可以要求员工赔偿?可以要求全额赔偿吗?
你好,想咨询:员工给公司造成多少损失,公司可以要求员工赔偿?可以要求全额赔偿吗?
公司不再与工龄超十年员工续签合同,应采取哪些措施可以将损失降到最低?
我公司现有3~5人员工,其共性:1)与公司管理理念已完全背道而驰,但工作均未犯严重问题,凭公司考核或规章制度不足以让公司解雇掉;2)均处公司管理层岗位,十二个月平均工资1万至1.5万不等;3)工龄均超过十年,最高者已达十五年;4)劳动合同均是固定一年一签,签署次数已超过两次。 请问:1、如果公司在本年度劳动合同
工作5年半,公司裁员,现怀孕四个月,请问可以主张哪些赔偿?另
工作5年半,公司裁员,现怀孕四个月,请问可以主张哪些赔偿?另外生育津贴可以要求公司赔吗?
我的车子(新车子刚买了不到2年)被撞,对方全责,人没有事;请问对方出了把我的车子维修好以外,我可以要求对方赔偿哪些损失,比如车辆贬值费,造成我经济损失(因把车子送往4S店,提车耽误的上班时间,去交警大队处理事故耽误的上班时间),交通补贴, 车辆贬值损失是不是要经评估