你好我在工作上又有点困惑，今年过年我们公司放假比较长，今天问经理关于春节法定假日是否带薪，她说那三天不应算工资。但是我以前工厂春节那3天法定假日也算工资啊。我朋友又说法定假日不一定是要算工资的，那天上班了就有三倍工资，还分什么日薪，月薪的。我在这公司又没有劳动合同的，都不知道是日薪还是月薪。请问法定假日是否带薪还跟日薪月薪有关吗？我现在这样春节三天法定假期是否要算工资呢？谢谢！
我在今年五一当天加班，当时上交了考勤卡和加班单子给人事部，后来因为他们疏忽就一直没有统计到工资里，直到现在，当我再次要公司支付加班费时，以前的人事已经离职，新任人事宣称以前的工资他们不再过问，并拒绝出示我当时加班的考勤卡和加班单子，说找不到了，也不让当时能证明我加班的部门经理作证。 请问，我当初也没
我想请问一下，我现在是在私企，订的劳动合同是业务员工作，按月工资，然后月休4天。合同中未标明法定假日问题，现在到10.1了，公司不放假，还不给加班费，这个合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？据说要自己申请休国庆假还要倒扣工资的！
我于2010年9月20日至2010年10月15在黑龙江*集团*研发中心开叉车，属临时用工，当时达成协议工资150元/天，法定假日双倍。可昨天我接到通知去领工资的时候，却是这样支付我的：2010年9月20日至2010年10月15日，雨休2天，合计：3600元。我们当时是口头协议，没有形成书面合同，请问各位律师：他们因为下雨就完全扣掉我们的工
今天5.1法定假日是三天，公司按周排班，5.1这周排的是休两天，但是5.1是周日，是不是这个星期要休3+2休5天呢？而且和实习生有没有什么关联？公司说5.1只放一天假。
第四十四条第三项:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我想问的是:"支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 "这里所说的"工资"是按当地的最低工资为准还是按个日当天的工资为准?我公司就以当地的最低工资为准发三倍工资,这样合法吗?我当天的工资是95元,但当地最低工资每天是39元,这样
我的父母在80年代用我大姐国外寄回的钱购买的房子，当时由于姐姐不在国内，房产手续不方便办理，写的是我母亲的名字，当时也说过姐姐的房子以后给姐姐，前几年父亲去世了，母亲感到年纪大了，免得以后有变化，就到房管局给我姐姐办理了过户手续。几个月以后，二姐知道此事后就说她有该套房屋的继承权，要分她继承的部分，我
我是一名月嫂，因工作原因认识了一名客户，由于在她坐月子期间我曾提过我会刮痧，后来这名客户说身体不适，主动要求我给她刮痧，我便同意了，当时给她刮痧的时候已经出了月子了，大约是她生产后的六十多天，后来她说我给她刮痧的地方不适，并说要告我，且到我公司宣扬，还常打电话发短信骚扰，言辞难听，我该怎么办？
我父亲之前在一国家单位上班，在单位一间哨棚的基础上自建了几间平房居住。我父亲因故下岗，但仍在这里居住，建房已经有20多年，请问我家对这房屋有所有权吗？单位能否赶我们走，以及，由于失修，影响居住，我家能否对房屋进行翻修
结婚前，我给了我爱人15万，婚后我们又一起把这个钱花了，现在我主动提出离婚，请问这个钱我能要回吗，到底是属于赠与还是借贷，这个钱的确是我给他的，没有任何证明，只是有银行转账记录。
