我昨天跟用人单位提出离职，用人单位也同意了，然后昨天正式离职

我昨天跟用人单位提出离职，用人单位也同意了，然后昨天正式离职，但是人家说工资过段时间给我，我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160810ffl
提问时间：2016-08-10

我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？

柳行天下已关闭 2014-02-17 回复(0)

我与用人单位并未签订劳动合同，然后我提出辞职，用人单位也同意

我与用人单位并未签订劳动合同，然后我提出辞职，用人单位也同意，然后说工资只能给我按百分之七十结算，我请问一下，我可不可以要求用人单位全部给我结清，如果用人单位执意给我按百分之七十结算，我又该采取什么办法

ask20150525bk0 已过期 2015-05-25 回复(2)

我提请一个月以书面形式向用人单位提出离职申请，时间到了，现在我来办离职手续车间主任就是不同意

我提请一个月以书面形式向用人单位提出离职申请，时间到了，现在我来办离职手续车间主任就是不同意，我能直接走吗？要不要承担法律责任。

ask20151103xmw 已过期 2015-11-03 回复(3)

用人单位提出与职工解除合同，职工也同意后，比如：我在用人单位长年连续性工作了十三年

用人单位提出与职工解除合同，职工也同意后，比如：我在用人单位长年连续性工作了十三年，入职三年中是签订季节工，三年后签订合同工，解除劳动合同只计算合同工的工龄，职工因为也不想继续在那工作了，所以签了同意解除合同，得了补偿金后申请仲裁季节工三年的补偿金，仲裁结果驳回请求，我想问问难道职工同意解除合同后就

ask20160622pk6 已过期 2016-06-22 回复(1)

我现在准备提出离职，担心用人单位以作任务交接为由，不给批准

ask20160705jfg 已过期 2016-07-05 回复(3)

我原在一家大型国企工作，今年4月向单位提出辞职，5月底正式离职

我原在一家大型国企工作，今年4月向单位提出辞职，5月底正式离职。离职后单位说我参加过入职培训，是对我的一种无形资产报酬，还说我辞职造成单位工作人员减少影响了工作开展，以这两点理由不付给我5月份的绩效工资，合理么？

ask20160710450 已过期 2016-07-10 回复(3)

我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位，非本人意愿，单位是否违法，我能否提出离职并申请经济补偿金

我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位，非本人意愿，单位是否违法，我能否提出离职并申请经济补偿金。单位有约4年欠我法定节假日休息是否违法

ask20160718k6w 已过期 2016-07-18 回复(1)

你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天

你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天，我到底应该遵循哪一个呢？谢谢

ask201607195cd 已过期 2016-07-19 回复(6)

本人于今天被用人单位人事部主任口头正式通知，要求本人本周内自动离职

本人于今天被用人单位人事部主任口头正式通知，要求本人本周内自动离职，原因是因为我今年上半年绩效落后，给予补偿，但已经拖欠一年的奖金不能算清，并口头承诺年底结清，本人并无辞职打算，但是当我要求结清奖金时，用人单位互相推诿，不予解决

ask2016072584r 已关闭 2016-07-25 回复(0)

已提前三十日向用人单位提出书面离职申请。用人单位不放人怎么办？

已提前三十日向用人单位提出书面离职申请。用人单位不放人，借口是要交劳动者缴纳违约金5万-8万、北京户口问题、在职期间培训费。请问该怎么办？不到万不得已不想走法律程序

liqilei2010 已过期 2016-08-04 回复(10)