我丈夫因为工作原因在单位受到另外单位人员的欧打，造成脑外伤，构成轻微伤害，已经报官。单位认为这是刑事案件不能认为工伤，请问律师这种情况是否会定为工伤。还有就是工伤法第三条所说的在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;是否单纯指的是更夫或者警察等特殊行业吗？
某甲为一针织服装加工点（该加工点未进行工商注册）员工，在上下班途中发生交通事故死亡，死者丈夫为争取更多的民事赔偿，找到该加工点负责人帮忙制作工资花名册，并加盖乙公司公章，在得到民事赔偿后，某甲又到该地劳动部门进行工伤认定，要求乙公司支付工伤保险待遇。乙公司称当时是在不知情的情况下，加工点负责人私自到
请各位专家帮我分析一下，是否可鉴定为工伤？ 本人在回公司的路上发生车祸，以致5处骨折，是否可鉴定为工伤? 车祸情况为对方越道与我相撞 申请是向公司还什么机构申请？ 还有公司没为我买社保，如果鉴定不了工伤，我可以怎样维权？ 5处骨折是不是可以鉴定伤残？ 还有已经过去100天了，会不会过时了？ 交通事故的
某建筑单位雇用一退休工人为单位值夜班看物资，上班时间在马路上发生车祸死亡，用人单位应负何种责任？赔偿标准是多少？
我是一名神经外科医师，现在在外进修学习。因为在进修学习过程中在进修显微训练（包括动物实验）过程中染上了重症（流行性出血热），时间到目前为止已经20天，回当地治疗并已经确诊。病情已经得到了控制，我想请问一下这样的情况是否属于工伤的范畴。谢谢
我是单位派出学习的，还有我问了我们劳资部门，他们说只有血吸虫和车祸属于工伤范畴，其他的不属于。这该如何？我在想是否可以找上级部门进行申述？换句话说我们医院劳资部门的领导对于是否定为工伤的概念不清，基本的原则都不是很清楚呢？
我父亲58岁已经退休,现在在重庆渝北区港湾物业管理有限公司上班(未签劳动合同且未交社保,只有单位出示的聘书,于2011年1月1日开始上班,属于私人单位)在2011年6月3日上班的时候摔伤脚后跟造成粉碎性骨折,请问能鉴定为工伤吗?如不能鉴定,该单位应该如何赔偿?谢谢!
我父亲58岁已经退休,现在在重庆渝北区港湾物业管理有限公司上班(未签劳动合同且未交社保,只有单位出示的聘书,于2011年1月1日开始上班,属于私人单位)在2011年6月3日上班的时候摔伤脚后跟造成粉碎性骨折,请问能鉴定为工伤吗?如不能鉴定,该单位应该如何赔偿?谢谢!
我是一名男性，现在32岁，在合资企业上班14年，去年开始有不舒服症状，今年1月份突发病，后到北京各大医院检查，最后由北京协合专家确诊为焦虑症。 单位给工人上了养老保险、意外伤害保险、失业保险，单位和工人每年签订聘用一年的合同，别的没有了！请问能鉴定为工伤吗?如不能鉴定,该单位应该如何赔偿?谢谢!
工伤鉴定为六级伤残，保险公司已赔偿，是否还可以向老板索要赔偿
我爸爸是在2010年5月8日在工地出的事故，后经治疗鉴定为六级伤残，太平洋保险公司赔偿了10万元，我想问事后是否还可以向工地老板索要赔偿，应该在多少时间内提出赔偿为合理时间。 保的是综合保险，签的是劳务合同。如果要打官司是不是没什么胜算？是不是私下协商好点？
