我是今年做暑假工资签订了一份合同一定要做到8.30号中途离职扣50%工资

我是今年做暑假工资签订了一份合同一定要做到8.30号中途离职扣50%工资。我可以离职吗。毁约了扣我工资怎么办？

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提问人：ask201608105m3
提问时间：2016-08-10

我们今年去做寒假工，在签订的合同日期之前回来了，是正常离职，然后中介扣了我们差不多四分之一的工资，我们去找中介，他一会说是公司扣的，一会又说下个月发，反正一直拖延时间，请问我们应该怎么让中介把扣的工资还给我们

ask2016030541s 已过期 2016-03-05 回复(1)

小公司，和员工签订了简约版的合同，按合同员工中途离职了，要扣除总工资里的3000元，结账那天员工也同意的而且把他的电瓶车也卖给我们了，但是今天接到劳动局的电话，说我们的工资一毛也没给他！该怎么办？

ask20160411amx 已关闭 2016-04-11 回复(0)

小公司，和员工签订了简约的合同，其中有一项说中途离职者扣除总工资里的3000元，（员工自愿签字），他中途离职了，他工资里扣了3000元，当时他也同意的，而且把他的破电瓶车也卖给了我们，今天突然接到劳动局的电话，说我们的工资一毛也没给他！我们该怎么办？

ask20160411amx 已过期 2016-04-11 回复(1)

ask201607203mz 已关闭 2016-07-20 回复(0)

我在美容院上班签订的合同是当月工资下个月十五号发放离职需提前一个月申请否则扣除半个月工资这个月十五号老板说店里需要改革不想做的本月离职工资照给有两个小丫头于15 18号离职老板答应工资下个月十五号给我19号离职老板却不给工资请问这样合法吗我应该怎样拿回我的工资呢

ask20160724hk8 已过期 2016-07-24 回复(2)

签订合同3年合同内规定违约金，办理离职手续需要缴纳违约金后才能结算工资，工资压半个月，无保险无档案，一般员工都是15号领上个月工资自动离职，我需要办理正常离职手续么?单位必须要交完违约金才能结算工资的

ask201607265ug 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我从公司离职后，当月实发工资比合同签订的基本工资还要低，而且当月绩效全部都没有，还扣了一个月工资，我该怎么解决

ask20160727dym 已过期 2016-07-27 回复(1)

你好，我想问一下暑假工在签订合同日期前离职公司不交发工资怎么办？

ask20160804g02 已关闭 2016-08-04 回复(0)

我今年打暑假,签了合同的也按了手指纹，上面有一条规定一定要做到2016.8.30号。如果期间离职工资扣50%。这样合法吗？

ask20160806zv9 已过期 2016-08-06 回复(2)

在没有签合同的情况下中途离职，老板说工资要按百分之七十算，这样合法吗？

ask20160808szk 已关闭 2016-08-08 回复(0)