合同纠纷
我今年打暑假,签了合同的也按了手指纹，上面有一条规定一定要做到2016
我今年打暑假,签了合同的也按了手指纹，上面有一条规定一定要做到2016 我今年打暑假,签了合同的也按了手指纹，上面有一条规定一定要做到2016.8.30号。如果期间离职工资扣50%。这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2016-08-06 17:08
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2016-08-06 17:08
已有2位律师回答了该问题
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不合法
追问：他说了你走可以必须按照合同上的扣50%。我好怕。家里有事想辞职都不敢辞职回答：如果没有合理理由，不能扣减你的工资，更不要提50%了追问：提前走他会以毁约为理由扣钱。好坑啊 -
这样是霸王条款，不生效。
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