在法定节日假请假没批准,按旷工行?

在法定节日假请假没批准,按旷工行? 家里有特殊情况不给请假按旷工给离职处理. 能算到工资吗?
计件工资元旦节怎么算

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提问人：xxq19841105
提问时间：2012-01-31

相关咨询

一位员工在9月末请假,请假时间直到10月3日,那么十月份的工资要给他满勤奖吗

liangyun2010 已过期 2010-11-11 回复(1)

昨天星期天，因为我们快20天没有放过假了，因为身体不好，太累了，请假休息，但是上面的人不批准，我就没有去上班了，说要算我旷工，我们旷工一天扣三天，绩效，全勤一个月的也没有了，差不多要扣三百多一天啊！星期天不加班能算旷工吗？谢谢！

UBh4592 已过期 2011-07-16 回复(1)

中秋节公司不放假，我有事想请一天假，但没有批准，后来那天没来上班。请问是否按旷工算？？

sofy-dongguan 已过期 2011-09-24 回复(4)

我妻子可能怀孕了（自己买了验孕棒测试，结果显示可能怀孕），向公司领导请假去医院检查，公司不批准，某领导说：“怀孕是你的事，不是我的事”。为了能去医院检查，假是一定要请的，请问，在这种情况下，该怎么办？？

ooojames 已过期 2011-12-27 回复(1)

请问临时工享受法定节日吗？

dongluling 已过期 2011-12-30 回复(2)

请问临时工享受法定节日吗？

dongluling 已过期 2011-12-30 回复(5)

公司新出一条规定：国家法定节日（例如国庆、春节等），所在月份的工作时间大于等于15日（包含节日），方可发放节日带薪工资。这个规定合法吗？

zhanglan233 已关闭 2012-01-04 回复(4)

我来北京打工快一年了，目前在海淀区一家高档酒店做厨师，刚来的时候说上班后给交保险，但是后来就不给交了，并且法定节假日也没有加班费。我现在社保半年多没有交了，我想维权，请律师们帮忙。谢谢

理想奋斗已过期 2012-01-08 回复(9)

我爱人女21周岁在**公司文档作业部工作怀孕接近两个月因先兆流产出血迹象医生建议在家卧床休息3个月也开了病假证明公司却说病假要工龄满5年才能请假3个月所以不予批准请问这合法吗？而且工作每天对着电脑也担心辐射问题请问怎样才能请到这保胎假我们结婚一年多了

Hyo9283 已过期 2012-01-15 回复(2)

我们请假都是直接跟总监打电话请的，当时电话联系过总监，总监同意了。提交表格走流程的时候总监不批准，他不承认我请过假，当时也没有通话录音，应该怎么办？

evangeline523 已过期 2012-01-30 回复(5)