关于《劳动合同法中》对月平均工资的计算标准，请问是否包括提成

关于《劳动合同法中》对月平均工资的计算标准，请问是否包括提成。

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提问人：ask20160809kqg
提问时间：2016-08-09

劳动合同法里面第四十七条里面的十二个月的平均工资是指不扣除保险，个调税及公积金的全部工资吗？我从08年3月26日一年的合同到期，但今年一直未签，我该得到双倍赔偿怎么算？谢谢！双倍工资是从08年2月开始算还是从08年4月份开始算?

江现代已解决 2008-11-14 回复(2)

劳动合同法中的月平均工资是指在解除合同前12个月的平均工资，指交个人所得税、缴纳社保及公积金的之前的工资数额吗？单位缴纳的部分算在里面吗？

qq771 已过期 2009-12-22 回复(3)

劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，每月的平均工资都包括什么？包括超额劳动补贴或者奖金吗？

beiyebo 已过期 2011-08-19 回复(11)

计算的时候包括奖励的第十三个月工资吗谢谢

beiyebo 已过期 2011-08-22 回复(6)

kkk_111 已过期 2013-07-08 回复(5)

一名医院护士，参照公务员待遇，请问是否签订合同的时候应该参照劳动合同法签订呢？如果解除合同违约金赔偿有什么规定吗？已签订合同，合同标题写的是聘用合同书

yakiranana 已解决 2014-05-08 回复(5)

比如我的月基本工资是1500 然后加班费什么的加起来有3000一个月我追讨双倍工资的时候是要求单位每个月赔偿1500 还是3000？还有保险因为没签订合同我应该怎么算保险？按五险一金算吗？

18602262125 已解决 2014-05-12 回复(8)

请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资，是否申请劳动仲裁，此致

短信用户已过期 2014-06-06 回复(3)

请问我想问一下我关于厂子八个月没给上保险没签合同的能不要回来，我应当按劳动合同法那一条要那。请帮回答下谢谢

ask20151208gkv 已过期 2015-12-09 回复(1)

平均工资计算包不包括社保自缴部分和住房公积金自缴部分在内？

xy1397475 已关闭 2016-05-23 回复(0)