去年的年终奖只发了一半,公司说要在5月5日之前发另一半,如果在5月5日之前辞工公司不发剩下的年终奖合
去年的年终奖只发了一半,公司说要在5月5日之前发另一半,如果在5月5日之前辞工公司不发剩下的年终奖合理吗?
您好!老师 我想咨询一下:由于跳巢,企业不发年终奖金,这符合法律么?我是1-11月在一个企业上班,现在准备换工作,企业每年年终奖金在次年4月发放,如果我现在离开公司,公司次年4月有义务付给我年终奖金么?谢谢
我现在在广州市海珠区的一家大型的超市上班,我前天被防损部叫到办公室谈话,他们说:有人举报我在仓库吃了一个芦柑并且叫我写陈述书,我写了几遍他们都不满意(我不承认)并强行我按照他们的要求写了一份陈述书,我要求看监控他们也不给,他们说监控不是可以随便看的,如果要看叫我打派出所的电话,威胁我说:看了就要按盗
公司试用期写一个月,转正后发工资那天居然提出无理要求,说要延长试用期一个月,而且他在这之前已经和我签订劳动合同了,劳动合同上面也写着试用期一个月。请问这种情况我怎么告公司欺诈!我和公司协商,管理人员居然说因为公司还得考察考察我适不适应,这不是明显的欺诈嘛!
与公司达成口头协议提成只发一半,另一半年终发,能接受就可以上班,员工还能不能以公司未每月发放其中另一
劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半,另一半年终发,能接受就可以上班,( 有证据能证明公司每月足额发了其中一半的提成),员工能不能以公司未每月发放其中另一半提成,以公司未及时足额支付劳动报酬,与公司解除劳动合同
在一家台资公司做了15年,上班期间在场内扭到了脚,申请了工伤,现在工厂准备换老板,如果公司逼我写辞工
在一家台资公司做了15年,上班期间在场内扭到了脚,申请了工伤,现在工厂准备换老板,如果公司逼我写辞工书回去,我该怎么办?能到什么赔偿?
年终辞职,提前一个月交辞职报告。公司还会不会给发双薪和年终奖啊?
12月中旬交辞职报告,一月初走。我们公司一般放年假的那一天发双薪,请问公司会不会给我双薪和年终奖啊? 公司一般1月下旬放假。我一月中旬就要走了。
没签合同、自己辞工、有没有经济补偿金、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和额外经济补偿金
没签合同(我的情况是 口头说没有试用期,也可从工资明细上可以看出来,这双倍工资可以从我开始工作第一天记算吗?)、自己辞工 当时就走人叻(理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件)、这情况有没有经济补偿金?、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和“额外经济补偿金”吗? 对于证据 我有 工资银行明
我12月离开公司,马上就要手续,公司年终奖在年底就发了,今年也就是1月就要发了,公司说不给我年终奖,我有可能争取到年终奖吗?
我怀孕请假三月 有医生请假条 公司上月补工资我跟别人一样 最近发了一笔钱 但是我却莫名其妙的别人少一半 请问如何解决