我在公司仓库工作，部门经理要求仓库所有员工签一个承诺书，承诺书是员工发错货时
我在公司仓库工作，部门经理要求仓库所有员工签一个承诺书，承诺书是员工发错货时，给公司带来经济损失时，员工自己得自动辞职，请问合法吗？
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？
公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
赖律师：我想请教一下，我现在是一个仓管，部门经理要求给我换工作岗位
赖律师：我想请教一下，我现在是一个仓管，部门经理要求给我换工作岗位，我不愿意去，部门经理就要辞退我，请问这是合法的吗？？
情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时
情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》会扣除
集团公司把下属分公司一个部门合并到另一个分公司，原分公司部门员工也要求去新公司工作，不去就解除劳动合
集团公司把下属分公司（A公司）的一个部门（B部门）合并到另一个分公司（C公司）的部门（D部门），A公司和C公司同属一个集团公司，A公司继续存在，但是B部门被撤销，B部门的员工被A公司要求与C公司重新签订劳动合同，C公司也同意接收B部门的员工，B部门和D部门工作性质差不多，同样是客服工作，但D部门的工作方式，制度与B
您好： 我是在一个外资企业工作的员工因工作问题现要调动工作地点但公司现要求重新填写入职简历
您好： 我是在一个外资企业工作的员工因工作问题现要调动工作地点但公司现要求重新填写入职简历，而且入职日期要填写调动公作地点时的日期，不是以前的入职日期。但公司还是以前的公司请问本人可以不填写吗？公司这样有没有违法行为？
公司是一般的办公室工作公司，公司突然要求所有在职员工，自费体检（规定体检项目
公司是一般的办公室工作公司，公司突然要求所有在职员工，自费体检（规定体检项目，女工还要求孕检）并限时提交体检报告，这合法吗？
公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成
公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成，请问公司这样做合法吗
