就是公司可以罚我合法劳动而得来的工资吗还有这种罚款可以延后

就是公司可以罚我合法劳动而得来的工资吗还有这种罚款可以延后吗

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提问人：ask201608083s1
提问时间：2016-08-08

信息可以当做要工资的证据吗？还有就是没有和公司签合同，工资算算是3千7，请问我起诉能要回多少，

短信用户已过期 2014-10-22 回复(2)

还有就是我在休病假中公司把我的工资系数降低了也把保险给降低了没有通知我这样合理吗

ask20160329vjo 已过期 2016-03-29 回复(1)

集团下两个子公司AB公司，现在A公司被B公司收购，A公司的职员工资之前高很多，现在B公司要求降薪与现B公司现在一样！这种现在是否合法！并购后A公司LOGO不变，劳动合同也不重新签，但公司所有体系都变为B公司的！

15999695901 已过期 2016-03-30 回复(1)

公司工资是先压一个月，本月发上月工资，现在公司上月的工资没发。我和公司签了5年的合同，另外还签了一份劳动协议；协议规定工作不满五年，每少一年罚一万元；我现在想离职。请问，公司多长时间不发工资，我可以合法离职，公司不能罚我钱？

15383874970 已过期 2016-04-07 回复(7)

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

我想问下就是一个公司可以制定不合理的规定来罚款吗？我刚来一个月就被罚了六百了。我工资本来就二千多。这样就是变态罚款啊！我该怎么维权？我一个农民工该怎么办？我是浙江台州的路桥

1506864135 已关闭 2016-05-08 回复(0)

旷工3天自动离职，公司可以扣上月的工资吗？还有就是能拿到劳动合同解除书吗？

ask20160510qpn 已过期 2016-05-10 回复(1)

你好，我想请问一下我在试用期7天间被公司辞退，我还有工资可以拿嘛，需要像哪些相关部门寻求帮助，还有，我在试用期间上班受伤请假，他就此时说我试用不合格给我辞退了，那我的受伤应该怎么处理

ask20160711iwe 已关闭 2016-07-11 回复(0)

ask20160725d8r 已关闭 2016-07-25 回复(0)

zy4595502 已过期 2016-07-27 回复(3)