单位不按档案发工资，按档案抠保险合理吗？

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提问人：ask20160808zg6
提问时间：2016-08-08

从去那单位以来一直欠养老保险，劳动合同也不给我，现在又停了我的工资，后来又以威胁的口气让我签解除劳动合同书，我去过劳动仲裁和监察，他们的答复是我们单位属于死猪不怕开水烫那伙的，让我去法院起诉，我现在顾虑很多，去法院起诉需要多长时间？（我是一名大学生时间长了我耗不起）他们动我档案怎么办？（可不可以强制

relove5200 已过期 2009-07-03 回复(1)

怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？

我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？

艾琳2012 已过期 2012-07-30 回复(12)

妇女休产假时，单位只发档案工资，其他福利一切都扣除合理吗？

休产假时的工资怎么算？单位有权利扣除我们的绩效工资吗？只发档案工资合理吗？单位没交生育险，我们生产时所产生的费用可以报销吗？去哪里报销？我们应该去哪里维权？谢谢！

baolifang 已过期 2014-01-26 回复(1)

我是差额事业单位人员，现被借调快2年了，工资由原单位发，但比档案工资少很多，是否合理？？谢谢

我是差额事业单位人员，现被借调快2年了，工资由原单位发，但比档案工资少很多，是否合理？？谢谢！！！

ask20150526583 已过期 2015-05-26 回复(2)

我是差额事业单位人员，现被借调快2年了，工资由原单位发，但比档案工资少很多，是否合理？？谢谢

我是差额事业单位人员，现被借调快2年了，工资由原单位发，但比档案工资少很多，是否合理？？谢谢！！！