工作45天，家里有亲人病故，没有签合同，提前一周，是否可以正

工作45天，家里有亲人病故，没有签合同，提前一周，是否可以正常离职？

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提问人：ask20160808a96
提问时间：2016-08-08

我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知交接工作。怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知交接工作。依据哪条法律条文？

zhy881026 已过期 2014-04-04 回复(10)

shaobaohai 已过期 2015-04-15 回复(2)

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不？

ask20150506lht 已关闭 2015-05-06 回复(0)

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不

ask20150506lht 已过期 2015-05-07 回复(2)

请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿？工作半年多有签合同但员工没有主要是我犯了错误但觉得立即开除过于严重因为我当班期间去脏的客房睡了4个小时的觉我并不清楚酒店的规章制度酒店也并未说起过九点让我填写离职申请可我说被开除为什么要写这个我说要开开除啊酒店说如开开除是无工资的开除请问他这样做合理

ask20150720j4p 已过期 2015-07-20 回复(2)

工作11年，单位一直没有五险一金，也没有签合同。我是否可以要求经济赔偿？我是否可以要求签订无限期劳动合同？两个问题是应该和学校同时进行交涉，还是有先后顺序进行解决？

grace2007915 已过期 2015-09-24 回复(1)

2014年1月31日入职，到现在还没有辞职，用人单位没有签合同也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？双倍工资是否过了劳动仲裁时效？如果没有过，时间是什么时候到什么时候？

sondhi 已过期 2016-03-20 回复(1)

ask20160503qlj 已过期 2016-05-03 回复(8)

您好，工作时间为两年半，一直没有签订劳动个合同，是否可以得到双倍工资赔偿？

ask2016051882k 已过期 2016-05-25 回复(1)

我在服装店工作了十二天，想提出辞职，提前一周说的，没有签订合同，还在试用期，但是店助说前八天是没有工资的

ask20160805g3n 已关闭 2016-08-05 回复(0)