我于2011年8月24号从原单位辞职，在公司要求下，签了一份竞业协议。如果首月打款给我，则协议生效。后于9月初进到一家同行业公司上班，但是以劳动派遣方式和第3方签订的合约。
一个月到期，公司并未给我打竞业金。我以为合约自动失效了。哪知公司10月18号知晓我的情况后，补打了第一个月的竞业金852元。后来又在下个月11月7号又打了第二个月的。再没打过了。
后来公司12月发信函，限定我12月15日前从新单位离职。我11月11日就自动离职了。我以为没事了。哪知公司又在过年前2012年1月20日发EMS到我家。要我赔偿20万，还要公开道歉。
请问公司是否有权告我违约？我只是一个普通职员，在原单位也只待了1年。公司这样是在剥夺我的就业权！
律师先生，这么肯定这个竞业协议无效么？能再稍详细点么？心里很没底，在网上搜了很多，越看越乱。。。
夫妻双方想协议离婚，可是男方有个附加条件，那就是女方终生不能再婚，并且这个条件要写入协议中。请问这种协议是否有效？民政局是否会受理？如果女方以后再婚，是否违反了协议，以致于前面解除的婚姻也将无效？另外协议离婚的手续办理是否需要到之前办理结婚手续的民政局办理，能不能在外地办理？谢谢！
男方于09年11月去世，由于女方一直不同意下葬，骨灰一直入在宾遗馆。今年9月份女方同意下葬，所以男方在老家办好一切事宜。当男方去接骨灰时她们又反悔了，要求男方父亲签了一份馈赠几万元的遗产的协议。签约时只有男方父亲一人在场，男方的母亲是签约后才知道的，也一直没有看到协议书。（馈赠的几万元一部分属于男方的母
协议离婚，协议中女方没有抚养义务，也不用出抚养费，这个协议是否有效
离婚时，因为她对孩子不好，所以没有让她抚养孩子，而且没有让她出抚养费。后来知道孩子将来有对她的赡养义务，所以觉得她该出抚养费。那么协议是否有效
保密及竞业禁止协议 甲方（企业）： 营业执照号： 乙方（员工）： 身份证号： 鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益
我原来在职时，有和公司签署了保密协议。现在从公司离职，公司要求签署了一份竞业协议，里面规定了不能在同类的企业内担任任何职务，。然后竞业补偿金为原每月工资的10%，但需要每个月向原公司提供新公司证明后才能拿到钱，不是一次性补偿的。本人现在已辞职几个月了，并没有从原公司拿到补偿金。 感觉这样的协议对个
我是一名普通职员，今年公司要求签署一份协议，其中有一条内容是：员工必须将自己负责的项目工作（房产公司项目决算工作）全部完成方可提出辞职。如负责的项目没有完成即提出辞职，则员工需将从事此项目工作期间公司发放的工资全额上缴，方可离职。因为某些原因我已经签署了此份协议。请问协议中的这个条款是否有效？是否为
协议本人自愿在离婚后，签署离婚协议之后，【此处有涂改】补偿XXX人民币拾肆万元正，￥140000'元 此致 XXX 2011.3.23
协议本人自愿在离婚后，签署离婚协议之后，【此处有涂改】补偿XXX人民币拾肆万元正，￥140000'元 此致 XXX 2011.3.23
我是盐城盐都区人，我在农村的房屋于2001年卖给同村同组人（其已有一处宅基地）。现房屋拆迁，拆迁款被我领回，原来说好房屋部分归他，其余部分归我，现在他想要全部，就把我起诉到法院，不知道这个房屋买卖协议是否有效？ 他可以享受2处宅基地吗？协议只有我1个人签，不通过妻子和儿子，也有效吗？
