怀孕了，要辞职，单位要扣半个月工资，合理嘛？

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提问人：ask20160808jmv
提问时间：2016-08-08

在单位做了不到一年，刚入职的时候培训了不到一个月，现在想辞职单位却要扣除培训费（培训的时候没说要钱），每月工资5000而且每月都是压工资的，底薪一季度一开，辞职却要抠3000块的培训费，合理吗？怎么解决呢？请赐教！！！

连147258369 已过期 2014-08-18 回复(1)

ask201503011dz 已过期 2015-03-01 回复(10)

干到5月31日，单位开了离职证明，但是本月5月份工资一直没有发，单位说实习期社保还没有交，等到补交之后再发工资合理吗？最迟可以拖欠多少天发工资？平时都是每月10号发工资，我现在是继续等单位人事的回复吗？但是单位人事的人说，他也不知道哪天能补交好？是政府部门干事太倦怠吗？

wuwei1659 已解决 2015-06-13 回复(3)

企业单位妇女怀孕了还用打辞职干上一个月吗干不上一个月工资不给怎么办

ask20150922k5r 已过期 2015-09-26 回复(1)

本人在上海一家民办幼儿园工作三年，现在怀孕病假休息，单位只给480的病假工资是否合理，每月都交病假条，应该拿到的最低工资是多少？谢谢！

ask20151228nm0 已过期 2015-12-28 回复(3)

破坏生产经营一万元判一年合理吗？朋友单位上班后辞职，单位不给工资还用言语刺激朋友，朋友生气把电梯主板卸下也没损坏后单位拿回继续用了，认罪态度好，请问各位律师判一年合理吗？上诉还有可能轻判吗？谢谢了

ask20160225hv2 已过期 2016-02-25 回复(1)

破坏生产经营一万元判一年合理吗？朋友单位上班后辞职，单位不给工资还用言语刺激朋友，朋友生气把电梯主板卸下也没损坏后单位拿回继续用了，认罪态度好，请问各位律师判一年是不是多啊

ask20160225hv2 已过期 2016-02-27 回复(1)

你好，现单位有怀孕女工提出赔偿两月工资，提交辞职证明，想问下合理吗？如果不同意的话，她说会一直请病假。

ask20160302l5e 已关闭 2016-03-02 回复(0)

你好我怀孕休病假单位不给工资就给了一个月的工资合理吗

ask2016012527i 已过期 2016-05-05 回复(3)

ask20160717rp4 已关闭 2016-07-17 回复(0)