2007年4月份在上海入职然后2008年8月份调到常州总部工作截止到目前将近五年了，现在因个人原因申请离职的，请问是否可以拿到补偿。怎样才可以获得这笔补偿金。
我们是每间个月五号发薪，前一个月的25号截薪日，我离职上面不批，请问自动离职，25号之前的工资是否可以拿回？
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
我在广州一家四星级酒店做前台接待员。今年12月23号递交辞职信，但公司却说现在过年不接收辞职信。因为每月的15号发工资，于是申请5到15号连休，到15号发工资就直接走人。但是直到现在18号（我没有去上过班）公司还没有发工资给我（一般是发到工资卡的）。请问这种情况我可以拿到11月份的工资吗？ 现在公司以我没有在12号到
在一家公司工作了两年多了，公司一直都不和我签订劳动合同，不知道这样是不是可以找公司赔偿我两倍的工资？有说已经超过了诉讼的时效（1年），也有说现在还是在工作关系存续期间，是可以要求的。这样的情况可以得到法律的支持吗?如果可以的话，公司赔偿又是从什么时候算起，就是说赔付多少个月的工资呢?希望尽快得到您的答
我是一个外企的员工,是无固定期限合同的人,自己提出不干了可以拿到经济补偿吗,如果我所在的工场事业终了,公司给终止,会得到多少补偿?我是46岁的女性.希望得到回答,谢谢!
12月17日以电子邮件形式辞职，1月16日是否可以自动离职？
我是一家外企的餐厅储备经理 12月17日以电子邮件的方式向区经理辞职，1月3日又将书面辞职报告交给餐厅经理，并将12月17日的电子邮件辞职信打印版和书面辞职报告快递给了杭州总部负责离职的人事负责人 今天人事部负责招聘的姐姐打电话给我说离职证明下个月才可以开，社保终止手续也似乎遥遥无期 但我是12月17日打的第一份
公司要求签署工作合约声明书，其中包含不合理的赔偿描述。是否可以拒绝
我这是一家台湾的咨询公司，在工作9个月之后，要求我签署一份合约声明书，上面写明我不得私自承接工作，不得泄露公司业务。如有违反，我自愿承担法律责任，并自愿赔偿任职以来薪资总和及公司的名誉损失费。 请问这份声明是否符合我们国内的相关法律法规？我可否拒绝？ 这份协议公司经过台湾的相关人员书写出来的范本。之前
2011年3月7日入职-2012年1月15日离职，（365-53）\365=5天，这样算年假对吗？ 离职补偿协议今天就签字，签字就没机会争取了吧？
