普通员工自离公司可以拿到工资吗?

我们公司是做数码电池的,不想在哪个公司做工作,辞职班长和组长又不批,我想自离,请问下能拿到工资吗?

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：mozhengfei
提问时间：2012-01-29

普通公司申请倒闭如何要回拖欠的工资。没有签订合同，但可以证明是公司的员工

求助者11 已过期 2011-10-24 回复(5)

旷工三天公司是否可以扣除员工当月工资？

我是陕西省榆林市靖边县一家修理厂《永城汽修》司机，因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只厂里打了个电话结果第三天去的时候老板直接开除并且当月工资全扣！并说厂里有制度被开除的员工一律没有工资！我想提问我这个工资应该扣吗？

zhang314baby 已过期 2011-11-30 回复(1)

劳动派遣公司可以不给员工交三金吗，还是发到工资里给员工自己交。

我是经过熟人介绍到南宁市保安服务总公司良庆分公司分配我到农行邕宁支行保安员两年了。工资是这样2011.7以前一千零几十现在一千三。保安公司在合同书里“甲方权利与义务”甲方根据与实际用工单位的约定确定乙方的工作岗位，工资，福利待遇，并将社会保险费支付给乙方自行缴纳。乙方自愿放弃甲方购买社会保险的权利『签名。

liuxubanshan 已解决 2011-12-04 回复(3)

请问我在一家私人公司全职实习了10天，（期间周末休息了2天）如果我辞职了，我可以拿到我的工资吗？谢谢

OUZHEN 已过期 2011-12-09 回复(1)

公司没签合同，也没给买社保，员工急辞，什么时候拿到工资合理？

我与7月开始在某家公司上班，公司没要求签合同，并且也没给买社保，大概做了半年左右，由于个人原因在某月底急辞，公司老板已批准，但本月20天左右的工资没拿到，当时老板说下个月10左右打于我账号，但并非这样做，我该怎么做才合理？谢谢你们给予好的解决方案！

梦女孩815 已过期 2011-12-09 回复(3)

工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗

8月20日，开始上班（电子商务公司）工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资，请问我可以要公司索赔双倍工资吗？

王瑞清54 已解决 2011-12-14 回复(2)

开始签了2年合同，做了2年5个月，后面5个月没有签合同，现在公司要解雇，可以拿到几个月工资赔偿

公司拆除，改编制，然后提出解雇，请问可以拿到几个月工资赔偿。回答都不一样，到底会补偿多少啊，请全面一点，谢谢，

liyu198761 已过期 2012-01-01 回复(3)

员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗

员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家

840769253 已过期 2012-01-02 回复(1)

员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗

员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家

840769253 已过期 2012-01-03 回复(2)

员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗

员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家

840769253 已过期 2012-01-04 回复(1)